事业单位改革目标是什么
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01改革目标
在本次的事业单位改革中主要是需要将政事分开、政企分开、取消公益二类事业单位、取消参公事业单位、取消全额和差额单位。事业单位将会实行岗位聘用制管理，分为管理岗位、专业技术岗位、辅助岗位（工勤岗位），取消干部工人的身份区别，来强化公益服务和专业技术的属性，去弱化管理和辅助职能。事业单位人员将会与公务员一样，参与公车改革，享受车补等类津贴，享受类似公务员职级并行同类型的福利待遇政策。
02具体情况
政事分开：事业单位改革是需要将行政审批的事项分部来划归相应的行政部门进行承担，那么事业单位将不再承担行政职能。行政执法将会暂时以委托执法的方式保留在事业单位，将会从长期的习惯性委托，来改正为正规的时限委托，规范了执法程序，来交由行政机关进行执行。
政企分开：在事业单位中从事生产经营的，和公益二类事业单位中承担收费、中介、营收职责的，将全部改成企业单位。并且会全面取消自收自支类、自定和自筹类事业编制，合同制的管理人员将实行自主择业。或者是实行管办分离的方法，剥离经营部分的职能，推向市场经营。而公益二类事业单位取消了由市场配置资源的部分，就将整合为公益一类事业单位。
取消参公事业单位：政事分开之后，事业单位就没有了参公的基础，那么事业单位将会按照事业单位管理条例或者是相关法规来执行，统一管理，不再部分参照公务员法来进行管理。
取消全额和差额事业单位：取消编制后，高校和公立医院将会保留事业单位属性，差额事业单位只剩下乡镇卫生院一类公益性质突出的差额事业单位，医疗体制完善之后，乡镇卫生院也面临改革，最终事业单位只剩下公益服务职能，由财政全额供给。
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