财务总监岗位职责
财务总监岗位职责集合15篇
在当今社会生活中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是我精心整理的财务总监岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
财务总监岗位职责1
岗位职责
1、编制合并财务报表、配合事务所审计、验资；
2、原始凭证审核、转账凭证录入、记账凭证复核；
3、配合三板公司信息披露事宜；
4、审核应缴税金，集体折旧出具财务报表及管理报表，纳税申报，年度所得税汇算清缴
5、完成领导交办的其他工作。
岗位要求 ：
1、会编制合并报表，具有初步的投行知识，财务上能独当一面；
2、财务、金融、经济等相关专业本科以上学科，有金融基金行业岗位工作经验考虑；
3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化、精通相关财税法律法规；较强的成本管理、风险控制和财务分析能力
4、工作积极主动，有责任心，良好的工作态度；
5、具有证券或者基金从业资格证优先考虑。
财务总监岗位职责2
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、负责公司财政方面的业务，包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物和成本控制；
3、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况；
4、负责融资工作，为公司发展提供资金保障；
5、负责公司投资项目的研究分析，做好投资风险控制；
6、负责分析更新资金使用模式，不断提高资金的利用率和增收增益；
财务总监岗位职责3
1、协助董事会制定公司经营发展战略，并负责公司财务战略规划的制定与监督管理；
2、负责企业新三板挂牌前的全盘财务梳理工作，检讨公司的管理及运作，根据全国中小企业股份转让系统规则及反馈意见，向董事会及管理层提供意见；并协助董事长完成公司新三板挂牌工作；
3、负责财务管理系统的建立和完善，建立健全科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系、预结算体系和财务管理体系，满足新三板挂牌的内部控制要求；
4、对财务核算和资金运作进行整体控制；
5、制定公司资金运营计划，监督资金管理和预、决算，审批公司重大资金流向；
6、组织编制财务分析和财务预算报告；审核财务报表，提交财务管理工作报告；
7、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的经营管理、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据；
8、负责公司与政府、中介机构、银行、税务、工商等相关财务系统的政府公共关系的协调与联系；
9、负责制订财务系统组织架构，岗位职责，培训体系，激励体系，以适应公司发展。
财务总监岗位职责4
(一)在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、企业预算体系建立、企业经营 计划、企业预算编制、执行与控制工作。
(二) 组织协调企业财务资源与业务规划的匹配运作， 公司财务战略规划的制定与实施。
(三)负责制定公司利润计划、投资计划、财务规划、开支预算或成本费用标准。
(四)建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及会计核算和财务管理 的规章制度。
(五)建立企业内部会计、审计和内控制度， 完善财务治理、 公司财务控制和会计机构， 对会计人员实施有效管理。
(六)负责现金流量管理、营运资本管理及资本预算、企业分立或合并相关财务事宜、 企业融资管理、企业资本变动管理(管理者收购、资本结构调整)等。
(七)会同经营管理部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划，努力 降低成本、增收节支、提高效益。
(八)监督公司遵守国家财经法令、纪律和董事会决议。
(九)负责与政府财税部门联系，落实财税政策。
(十)完成董事会和总经理交办的其它工作。
财务总监岗位职责5
1、高层管理职位，董事长直管，对董事会负责。协助制定集团发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对集团中长期目标的达成产生重要影响；
2、监控集团财政方面的业务和策略，包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析；
3、负责集团财务管理及内部控制，根据集团业务发展的计划完成年度财务预算，定时了解其执行情况；
4、对集团财务方面的'管理和实施提出一定的方案，以满足控制风险的要求。
5、行使融资管理职能，负责集团经营计划中融资计划达成。
6、分析并改进现有流程，不断提高资金的利用率和工作效率。
财务总监岗位职责6
岗位职责 :
1、依据部门年度目标制定KA团队销售目标,进行目标分解和分配且保证进度达成,以完成年度业绩为最终目标;
2、负责大客户开发,对接客户HRD及以上层级对接人;
3、负责KA团队管理,提升团队大客户开发、维护、留存能力;
4、负责团队文化建设,建立良好的工作氛围;
5、协调公司资源,提升团队工作效率,促进跨部门协作;
6、跟进客户后续外包服务,在交付、客情维护上及时跟进并优化改进。
任职要求 :
1、统招本科以上学历,8年以上销售经验,5年以上大客户开发经验,熟悉岗位外包、BPO、RPO、HRO服务模式;有SaaS、软件类人力资源相关产品销售经验优先;
2、熟悉人力资源政策,包含不限于劳动法、劳动合同法、社保政策、个税政策;
3、具备深度挖掘客户外包需求的能力,能为不同阶段客户提供外包服务解决方案;
4、有丰富的人力资源客户资源和人脉,能独立搭建团队候选人优先;
5、优秀的抗压能力和解决问题的能力,对业务从0-1有强烈的成功欲望和自驱力,愿与创业型公司一起发展。
财务总监岗位职责7
1、对公司重大的投资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制
2、与财政、税务、银行等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系
3、向总经办汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，提出有益的建议。制定本企业会计制度
4、负责定期财产清查。负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作
5、正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度财务报表
6、根据规定的成本，费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合规定
7、及时做好会计凭证、财册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作
财务总监岗位职责8
1、负责财务管理体系建设，包括财务核算体系、资金与预算管理体系、财务监督与分析体系、内部控制体系等，并对有效性进行监控;
2、负责财务管理制度的总体设计和质量控制，包括统一会计制度、财务制度等;
3、负责外部财务报告的质量控制及内部分析报告的体系的督导和质量控制;
4、财务信息化建设，督导不断完善，持续发挥其功能作用和提高使用价值;
5、负责公司总体纳税筹划的监督监控，持续降低税收成本，享受税收优惠政策，减少涉税风险;
6、负责督导与银行、税务等外部单位和部门关系维护和协调工作，解决重大往来事项;
7、负责本部门与其他部门工作关系的协调管理工作;
8、负责财务队伍的梯队建设和素质培养，不断提高专业技能和管理水平;
9、负责会计档案的整理归档、借阅和调用等管理工作的督导，保证会计档案的安全完整;
10、参与公司重大经营决策的制定和分析，进行经济效益论证，提供合理化建议;
11、参与公司的经营分析会和其他专项会议，提出管理建议和意见;
12、完成领导交办的其他工作任务。
财务总监岗位职责9
岗位职责：
1、根据公司发展战略和发展目标优化现有公司经营管理需要的财务核算体系并进行有效的内部控制；
2、及时报送各类管理报表及分析报告，为决策层供给依据；
3、主持编制、执行和审核公司的各种财务报表，监督资金管理报告和预决算，制定公司的会计核算方案和税收筹划方案，提升营运效益；
4、建立健全公司财务管理的各项规章制度，并严格监督与管控，合理控制各项费用支出；
5、协助公司决策层制定公司经营发展战略，并负责公司财务战略规划的制定和监督管理，为公司的业务发展及对外投资等事项供给财务方面的分析和决策依据；
任职要求：
1、本科以上学历，会计、财务管理及相关专业毕业；具备注册会计师证书；
2、7年以上企业财务管理工作经验，有网络、电子商务行业功工作经验优先；
3、精通公司内部财务核算和控制体系，熟悉会计、审计、税务、法律、财务管理等相关法律法规及企业财务制度和流程，熟悉USGAAP；
4、具备高度职责心，为人正直、职责心强、具备出色的沟通本事和应变本事，良好的职业道德；具有较强的管理本事、确定与决策本事、计划与抗压本事；
5、英语熟练(说读写)。
财务总监岗位职责10
岗位职责：
1、建立、完善公司财务管理制度，制定年度、季度财务计划，向决策层供给各项财务分析报告及提议；
2、负责拓展和建设与创投公司、投资机构等各类投资者资本运作的合作机会及相应的对接、协调和洽谈；
3、主持完成公司上市前的各项筹备工作，组织制定公司上市筹备整体规划和实施方案，并负责推进落实；
4、规划并组织实施公司财务管理、会计核算、税务整体筹划与管理，供给决策参考及经营管理提议；
5、负责对公司经营资金进行调度运作，对资金收、付运用各环节进行监督控制，降低资金运营风险。
任职要求：
1、财务管理或金融学专业本科以上学历，有注册会计师资格者优先；
2、五年以上高级财务管理工作经验，有上市公司工作经验或成功经历上市流程的优先；
3、精通会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规；
4、出色的财务分析、融资和资金管理本事，优秀的英语听说读写本事；
5、良好的组织、协调本事，良好的表达本事和团队合作精神。
财务总监岗位职责11
1、根据公司经营计划、组织编制年度综合财务计划和控制标准；
2、建立财务管理体系、对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；
3、主持财务报表及财务预结算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析；
4、对公司税收进行整理筹划与管理；
5、比较精确的监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构；
6、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制；
7、与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。
财务总监岗位职责12
1.协助制定公司战略，并主持公司财务战略规划的拟定。
2.建立和完善财务管理部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务监控体系，进行有效的内部控制。
3.制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算。
4.对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算，并提供最为经济的酬资方式。
5.筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向。
6.主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制。
7.协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益。
8.参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供分析和决策依据。
9.审核财务报表，提交财务管理工作报告。
财务总监岗位职责13
1、组织协调企业财务资源与业务规划的匹配工作，公司财务战略规划的制定与实施
2、负责制定公司利润计划、投资计划、财务计划、开支预算或成本费用标准
3、总管公司会计报表、企业预算体系建立，企业经营计划，企业预算编制执行与控制工作
4、建立健全公司内部核算的组织，指导和数据管理体系，以及会计核算和财务管理的规章制度
5、建立企业内部会计审计和内控制度，完善财务治理，公司财务控制和会计机构，对会计人员实施有效管理
6、负责现金流量管理，营运资本管理及资本预算，企业分立或合并相关财务事项，企业融资管理，企业资本变动管理等
7、会同经营管理部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划，努力降低成本增收节支提高效率
8、监督公司遵守国家财经法令，纪律和董事会决定
9、负责与政府财税部门联系，落实财税政策
10、完成董事会和总经理交办的其他工作
财务总监岗位职责14
1、负责公司投融资事宜；负责代表公司与证券会的沟通、议价；负责财税规划，合理、合法规避政策风险；
2、根据公司发展战略，组织制定财务规划/参与公司重大财务问题的决策；
3、关注公司流动资金动态，及时为公司重大经营决策提供信息支持；
4、汇总各部门预算，组织编制公司财务预算、成本计划、利润计划；
5、根据公司经营情况，组织审核修正财务预算；
6、组织公司成本估算，提出成本控制指标建议；
7、定期组织固定资产、流动资金清查、核实/负责组织税务筹划，合法纳税；
8、定期组织编制财务状况表，分析公司偿债能力、盈利能力、成长能力，并提出财务建议；
9、监督指导会计分类记帐，填制传票，保证各类凭证准确、真实、完整
10、组织编写资金运用分析报告，并定期上报；
11、负责资金预算的执行与监督/制定年度资金计划/组织编写财务收支计划；
12、负责公司财务人员队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见
13、制定和完善财务管理的各项制度，监督检查执行情况；
14、负责指导并督促下属员工制定阶段工作计划/对直接下属绩效考核与工作评价。
财务总监岗位职责15
1、根据集团整体发展战略，协助董事长、总裁制定集团财务战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、负责集团财政方面的业务和策略，包括会计管理、财务计划、财务程序、财物、成本控制，定期分析整个集团经营状况，及时提出合理化建议；
3、制定整个集团层面的财务流程及业务体系，并在日常工作中保证制度的有序及流程规范运行；
4、负责集团财务管理及内部控制，根据集团业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况；
5、制定、管理和实施集团公司的经济、财务标准和程序，以满足控制风险的要求；
6、联系协调与工商、税务、银行等部门的工作，维护公司的利益
7、协助董事长、总裁对重大投资项目和经营活动进行财务风险的评估、指导、跟踪和控制
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一、财务总监业务职责：
⒈了解在当前销售策略下的市场状况。
⒉组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。
⒊参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。
⒋负责重要内审活动的组织与实施。
⒌掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报工作情况。
⒍主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。
⒎组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益。
⒏按规定审批从银行提现金的作业。
⒐负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。
⒑参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。
⒒做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。
⒓组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。
⒔组织做好保密工作。
⒕代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
二、财务总监管理职责
⒈组织建设
⑴、参与讨论公司部门级以上组织结构；
⑵、确定下级部门的组织结构；
⑶、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。
⒉招聘及任免
A、用人需求
⑴、提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；
⑵、确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。
B、面试
⑴、进行直接下级岗位的初试；
⑵、进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定；
⑶、组织参与面试的人员。
C、不合格员工处理
⑴、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；
⑵、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。
⒊培训
⑴、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；
⑵、确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。
⒋绩效考评
⑴、提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认；
⑵、根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法；
⑶、对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。
⒌工作沟通
⑴、汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；
⑵、负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；
⑶、确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。
⒍激励
⑴、提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认；
⑵、根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。
⒎经费审核与控制
⑴、依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性；
⑵、监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。
⒏工作报告
⑴定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。
⒐表现领导能力
⑴、指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作；
⑵、有办法提升下级的工作效果和工作效率；
⑶、能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。
扩展资料：
CFO对的企业的高度责任感主要涉及下面三个方面内容：
⒈要维护社会公众利益
职业道德要求CFO在考虑企业利益时，首先保证社会公众利益。CFO为了维持其社会形象、保证职业声誉，很重要的—点就是把公众利益放在首位。虽然企业往往是与CFO直接发生利益关系的—方，但是如果企业的利益有悖于社会公众的利益，CFO应当义无反顾地坚持这项职业道德。
⒉履约
CFO应当按照约定履行对企业的责任。从本质上讲，—旦CFO接受企业委托，从事财务管理工作，他与企业间就建立起一种合约关系，这种关系和其他合约合同一样受到法律保护。同时按时、按质地完成自己任期内的工作，履行合同，是CFO职业道德的体现，也是法律的要求。
⒊商业机密
商业机密是职业道德中的一个重要话题。由于CFO了解大量与企业经营相关的信息，其中包罗了企业经营战略、成本、内部控制在内的商业机密，一旦披露将会使企业丧失原有在竞争中的地位，这无论是对企业管理者、债权人、还是对投资者来说都是极其不利的；CFO在掌握这些涉及商业机密的信息时就必须许诺不向外界披露这些信息。这也就是CFO应当对财务管理过程中知晓的商业机密保密．并不得利用其为自己或他人谋取利益（下称保密原则）。
参考资料：财务总监-百度百科
