Question

职场中，如何与领导相处？

Answer 1

在职场中尤其是在个人职业生涯发展过程中，领导对自己的提携是对自己的个人发展是很有益处的，甚至也是必不可少的。所以在职场中与领导相处一定要首先尊重领导，其次尽可能的跟领导搞好关系并注意与领导的沟通的方法方式，但是即使领导再亲切和善，也是需要注意与领导保持适当的距离吧。
首先，尊重领导。在现代职场中，尤其是一些大企业里边，好多企业都会做一些个人绩效考核或者能级评估，在这一方面上来讲领导是对自己有极大的决定权的。领导的个人印象可能就决定了自己发展的过程中极为关键的一步，所以在职场上首先还是应该尊重领导。即使有些领导看上去可能人力并不是十分突出，但既然他能成为领导，肯定也有自己的个人的一面，只是有些人不愿意展露出来而已。
其次，多与领导交流沟通，尽可能多的获取领导的一些资源或支持。在工作中有的时候不要埋头苦干，首先在接到一项工作任务或在工作中，还是要注意多聆听一下领导对这件事情的看法或者期望达到的目标，这样自己的努力的方向就不会错。其次，如果遇到困难的时候也与领导交流沟通，看领导是否能给自己一些指导或者有一些资源可以给自己用到的。另外在领导的交流沟通中，有的时候该说恭维的话也可以说一些，毕竟每个人都会接受别人对自己的赞扬。
另外也是注意与领导保持适当的距离吧，有些领导可能看上去很和善，也很容易与下属打成一片，但切记还是与领导保持适当的距离，有些话该讲有些不该讲的，自己也是注意把好关。因为毕竟与领导干的职位不同，考虑问题的角度也会有所不同，有的时候在自己看来是无所谓的事情，但听到领导耳朵里可能又是另外一种的情况，所以即使领导关系再怎么好，也不能称兄道弟或者无话不说，有的时候还是要注意一些分寸的。

Answer 2

“职场中，不要和领导讲道理，因为领导永远是对的”你认同这句话吗？说实话，在进入职场之后，就不难切身感受到大多数领导确实都不喜欢听道理，虽说在职场中，有自己的主见和想法并没有错，也是必须具备的，但是，很多人常常把自己的想法用错地方，就比如，试图和领导讲道理。身为下属总想着与领导讲道理，其实是一件愚蠢的行为，可是，很多人却不以为然，还觉得是领导的问题。那么，为什么不要和领导讲道理呢？在回答这个问题之前，不妨再问一个问题，为什么要和领导讲道理呢？是因为领导做错决策，解决不了问题，向你寻求帮助，然后需要你和他讲道理吗？还是领导的做法和你的想法不一样，你就想用讲道理的方式说服领导改变做法呢？第一种情况几乎不可能发生，而第二种情况确实存在，但是，这时候和领导讲道理，往往会起到反效果，甚至影响到自己的职业发展。更何况，对于很多事情的看法，每个人的标准都不一样，沟通中最大的错误就是，执念于用自己的标准去要求别人。就像咸豆腐脑和甜豆腐脑之争，就像吃不吃香菜……

而更关键的是，领导和你考虑问题的角度不同，你站在二楼你关注的是阳光没有洒满房间，他站在二十楼他更担心的是早高峰电梯太难等，不在一个维度。你想说服领导，永远要记住一点：换位思考。发表你的建议时，想清楚领导的关注点在哪里，说领导想听的而不是你想说的。职场沟通，达成共识最重要，一吐为快不重要。多说客观事实，少谈主观想法；多用数字图表，少讲故事，少讲道理；多谈利弊得失，少论是非对错。