Question

怎样对待职场里的小人？职场小人都有什么特征？

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Answer 1

自己在工作的时候，如果遇到职场当中小人的话，一定要先管理好自己，因为不管对方对自己做了什么，都可能是因为自己首先出现了问题才导致的，所以一定要把自己的本职工作做好，让自己不犯错误，也不要说出一些不该说的话，这样即使别人想要陷害自己也很难下手。对于一些小人在讨好自己的时候，也要保持一个不卑不亢的态度，不要去指责对方，但是也要在对方面前表现出自己是不可欺负的，同时也要尽可能的远离对方，减少和对方接触的机会。职场当中的小人总是喜欢挑拨是非，而且也喜欢去创造一些纷争和矛盾，在一旁扮演和事佬的身份，而且他们也总是会拍领导的马屁，在做一些事情的时候也喜欢阴奉阳违，在领导面前是一个样，在私下又是一个样。在问题时也不会去反思自己的问题，反而会找别人来背黑锅。

职场当中的小人都有自己的想法，是以利益为先，只要给他们好处，不管对方是谁，他们都会选择去巴结对方，而且欺软怕硬，这也是他们身上最为明显的特征。如果得罪了这些小人，其实是非常麻烦的一件事情，因为他们会记恨在心，在你可能做错事情的时候就会落井下石，而且总是唯恐天下不乱，在自己得势的时候也会洋洋得意。

在职场上也要注意自己的说话，不要在背后去批评别人的隐私或者去探讨别人，否则这些事情一旦被职场小人知道的话，就有可能会来要挟你。而且在和职场小人交流的过程中，对方说出了一些不好的话，你要及时的远离对方，不然很有可能在后期他们就会把这样的话嫁祸到自己的身上。

最后每一个公司都会有一些小人存在，这是非常正常的事情，我们是需要学会灵活一些，和这些人相处，这样才能够在职场当中更好的生存。

Answer 2

对待职场当中的小人，我们可以不予理睬，就是对他不冷不热。职场小人的特征呢是背后对你放了刀儿，当面是对你笑眯眯。经常在背后说人家的坏话。给你很多的小恩小惠，但是在你不注意的时候捅你一刀。

Answer 3

对待：1.不要轻易表达对别人的看法。有想法也要放在心里，因为这些极有可能成为他诋毁你的证据。2.尽量不要和小人有利益上的往来。对于一些无关紧要的事情，我们可以适当忍让，在一定原则的情况下，适当保持距离。特征：1.表面一套，背后一套在你面前，他们往往很热情，很友好，和你恨不得把鸡头烧黄纸的异姓兄弟一样；但是，一旦涉及到利益，他们的脸色就变得比谁都快。2.他们可以当着你的面说别人不好，也可以当着别人的面说你不好，然后各种挑拨离间，制造矛盾冲突，坐山观虎斗，最后捞取渔翁之利。

Answer 4

通常都是避而远之。比如他们很喜欢拍马屁，吹耳旁风。总是会让领导喜欢他们。而且以自我为中心，非常自私。