Question

我非常讨厌老板，我辞职，老板为什么拼命留我，难道老板没有意识到我讨厌他吗？

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Answer 1

亲，如果你已经主动提出辞职，老板还要拼命留你的话，不建议继续留在现在的公司。以下几点可以给亲提供一些意见：

1.   你主动提离职，岗位上的空缺暂时不能填补，老板先稳住你，然后找到合适的人选，到时候再想办法弄走你。

2.   情感是相互的，老板多多少少会感受到你的讨厌，那他留你要么是惜才，要么是培养你花了很多心血，带着不甘的心理，无论前者还是后者，以后一旦工作中，老板回想到你辞职的这件事，对你的信任度也会大打折扣，不会放心把重要的事情交给你的。

3.  老板单纯的不想麻烦培养新人，招纳人才，表现得很夸张，能用则用，工资照发。但是对你来说，得不到老板的信任，在公司永远不会得到成长，随着时光流逝，你的社会价值越来越低，可替代性越来越强，到时候对你老说才是最大的损失。

4. 正所谓好马不吃回头草，志存高远，不瞻前顾后，才配得上优秀的你~

5. 

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以上都是手打整理出来的文字哦，希望我的回答对你有帮助，给个赞和采纳吧~

Answer 2

你非常的讨厌你的老板，你现在辞职了，老板还拼命留你老板不在乎你讨厌谁，他只在乎你跟他做的业绩好不好，如果你业绩好老板只在乎你对他的贡献，不会在乎其他方面的事情，只要你工作很认真，能够在工作上有好的表现，老板就会留你。

Answer 3

老板现在拼命留你的原因主要还是暂时没有找到替代你的人啊，只要他有了替代你的人选之后你就没这么重要了，他也就不会留你了。我觉得对你来说的话肯定是要走的，反正总归是一个月期限，从你提出离职开始一个月，这是由劳动法来规定的。

Answer 4

老板之所以拼命留你，其实他尽管知道你讨厌他，但与你的个人价值相比较，他还是愿意留住你，那他就会从你身上获得更多的价值。他是分得清轻重的。

Answer 5

一个老板真讨厌一个员工，而这个员工的职位又是别人可以轻易取代的，那这个老板一定会炒了这个员工，利益趋使没什么情分。
至于留下你继续工作，
有两个原因，一是因为你可能判断失误，老板对你的态度可能不是讨厌，而是对你严格要求。二是你的岗位现在是不可或缺的，暂时没人顶替。建议踏踏实实工作吧！