Question

就业权益包括哪些方面

Answer 1

就业权包括以下几点：
1、劳动者可以享受平等就业的权利，用人单位对于符合招聘条件的应聘者，不能采用不公平的方式来区别对待；
2、劳动者可以自由选择就业的权利，劳动者想要出售自己的体力或者是脑动力来获取报酬，可以自由地选择就业的权利；
3、 劳动者可以有获取报酬的权利，劳动者和用人单位必须签订劳动合同，并且劳动合同是属于依法定制的，任何单位不得私自定制不利于劳动者的条款，并强制要挟劳动者进行签名；
4、劳动者可以享受劳动安全卫生的保护权利劳动者在工作的时候，用人单位必须保证其劳动者的人身安全。不能让劳动者处于危及生命的工作劳动；
5、 劳动者有享受休息的权利。
我国劳动就业的基本原则包括什么
1、平等就业原则；
2、相互选择原则，劳动者自由选择用人单位，用人单位自主择优选择劳动者；
3、竞争就业原则，通过用人单位考试考核竞争取胜而获得就业岗位；
4、照顾特殊群体人员就业原则；
5、禁止未满16周岁的未成年人就业原则。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
《中华人民共和国就业促进法》
第三条　劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。
劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。