Question

对非领导成员公务员的定期考核应当如何进行

Answer 1

对非领导成员公务员的定期考核应当如何进行答案如下：

对非领导成员公务员的考核，由主管领导提出考核等次建议，由机关负责人或其授权的考核委员会确定，以体现机关管理首长负责制的要求。

对非领导成员公务员先由个人按照职位职责和有关要求进行总结，主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议，由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。

对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。

德，是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。

能，是指履行职责的业务素质和能力。

勤，是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。

绩，是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。

廉，是指廉洁自律等方面的表现。

非领导成员的公务员也是一年考核一次。叫年度考核。

公务员就是一年考核一次，所有公务员，年度考核，年度考核分为优秀，称职，不称职三个等次。

年度考核优秀的，会有奖励，不称职的要认真对待，要进行谈话。连续不称职的，个人要写出书面检查。