不接受档案的公司能去吗
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现阶段即便该单位不需要你的个人人事档案也是可以入职的。并不会带来什么不方便的问题。国企和事业单位(一定要档案)还是有些不一样。
1、首先你要确定和你签约的公章上的文字:如果央企性质公司不接收你的个人人事档案,你需要确定劳动合同的公章和公司名称是否一致(不一致的就是劳务派遣,也就是和另一家公司签约)。那么后期的薪资待遇也是根据两个公司不同规定来执行的,单位性属性也是不一样的。
2、有些央企总部有档案管理资质,但是分部不一定有,经常有和总公司签约,档案存放在总公司的城市,但是人实际在其他城市工作。所以有些通过子公司直接招聘的也不会接收你的档案。
3、国企只要劳动合同保障你的权益,就可以不用太在意档案的存放地。因为国企的人员流动性比事业单位要大,而且退休核算现在直接通过社保缴纳系统即可,与公务员退休核算币一样。现在国家正在建立个人信息电子化,近些年很过个人资料都是电脑系统里有的,所以对于档案和户籍是否在一个地方要求没有统一规定。
1、首先你要确定和你签约的公章上的文字:如果央企性质公司不接收你的个人人事档案,你需要确定劳动合同的公章和公司名称是否一致(不一致的就是劳务派遣,也就是和另一家公司签约)。那么后期的薪资待遇也是根据两个公司不同规定来执行的,单位性属性也是不一样的。
2、有些央企总部有档案管理资质,但是分部不一定有,经常有和总公司签约,档案存放在总公司的城市,但是人实际在其他城市工作。所以有些通过子公司直接招聘的也不会接收你的档案。
3、国企只要劳动合同保障你的权益,就可以不用太在意档案的存放地。因为国企的人员流动性比事业单位要大,而且退休核算现在直接通过社保缴纳系统即可,与公务员退休核算币一样。现在国家正在建立个人信息电子化,近些年很过个人资料都是电脑系统里有的,所以对于档案和户籍是否在一个地方要求没有统一规定。
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