职场中领导为什么总喜欢那些没有能力却很人情世故的人？
18个回答
展开全部
应为情商高。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
会做人就已经很厉害了…
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
职场中有些领导更加注重人际关系的处理，他们相信在工作中，除了专业能力之外，人际关系和个人能力同样重要。因此，这些领导更喜欢那些能够与人相处融洽、懂得人情世故、善于交际的人。
这并不意味着这些领导不重视员工的专业能力和工作表现，但他们更加看重员工的整体素质和人际交往能力。能够与领导、同事和客户保持良好的关系，处理好各种复杂的人际关系，不仅有助于工作的顺利开展，而且也能够为公司赢得更多的商机和资源，从而实现更好的业绩。
因此，作为员工，除了要具备专业技能和工作能力之外，也要注重自身的人际交往能力和综合素质的提高，这样才能够更好地适
这并不意味着这些领导不重视员工的专业能力和工作表现，但他们更加看重员工的整体素质和人际交往能力。能够与领导、同事和客户保持良好的关系，处理好各种复杂的人际关系，不仅有助于工作的顺利开展，而且也能够为公司赢得更多的商机和资源，从而实现更好的业绩。
因此，作为员工，除了要具备专业技能和工作能力之外，也要注重自身的人际交往能力和综合素质的提高，这样才能够更好地适
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
