薪酬成本控制的主要途径包括()。
A.控制雇佣量B.控制基本薪酬加薪的规模、加薪的时间和员工的覆盖面C.控制奖金D.控制福利支出E.控制工作时间...
A.控制雇佣量
B.控制基本薪酬加薪的规模、加薪的时间和员工的覆盖面
C.控制奖金
D.控制福利支出
E.控制工作时间 展开
B.控制基本薪酬加薪的规模、加薪的时间和员工的覆盖面
C.控制奖金
D.控制福利支出
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【答案】:A、B、C、D
薪酬成本控制的主要途径包括控制雇佣量,控制基本薪酬加薪的规模、加薪的时间和员工的覆盖面,控制奖金,控制福利支出,通过工作评价、薪酬调查、薪酬宽带等技术手段来促进或改善薪酬成本控制等。
薪酬成本控制的主要途径包括控制雇佣量,控制基本薪酬加薪的规模、加薪的时间和员工的覆盖面,控制奖金,控制福利支出,通过工作评价、薪酬调查、薪酬宽带等技术手段来促进或改善薪酬成本控制等。
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