Question

如何让领导对你产生信任感？

Answer 1

做到三点，即可让领导知道你干了很多活，从而对你产生信任感！

1、最好当着领导的面工作
记住

耳听为虚，眼见为实。很多事情，领导看不到，他们还真以为就没有发生。

前段时间，因为工作的原因，和领导住在一块，我就发现了一个非常残酷而又真实的逻辑——哪怕你干的工作并不是很多，但只要领导都尽收眼底，那领导也会认为你在扎实干工作，而领导看不到，则往往会认为你没干。

2、多干领导关心关注的事
领导强调要求啥，就干啥，领导关心关注啥，就干啥，这绝对是干好工作、赢得赏识的捷径。
领导说啥就干啥，这不仅是工作思路的问题，还是有没有把领导放在眼里的问题。

在干工作这个问题上，很多人容易较真，我的经验是，要较真，但也不能太较真，关键看在什么问题上较真。

3、要多加强请示和报告
请示报告的重要性，讲得再多也不为过，可惜很多人工作多年，都还领悟不到其中的道理。

一方面，这是完成工作的需要，下属不请示不报告，领导就无法准确知晓工作进展，就不能及时做出调整和优化；
另一方面，这是尊重领导权威的需要，下属只有经常请示报告，领导才会感受到被尊重，以及掌控力。

职场最亏的一种人，就是辛辛苦苦闷着头把活干了，却不愿意到领导那里报告工作。

4、要及时汇总工作的成果。

是不是工作干完就算结束了，其实不然，后续的材料收集和汇总也非常重要。

一项工作干完了，一定要养成收集汇总相关资料的习惯。
一方面，每年年底都有综合工作检查，如何体现工作扎实开展了，最好的说明就是相关的材料；另一方面，汇总收集后，也方便查阅相关的数据和情况。领导知道你付出了很多辛苦，自然会对你另眼相看。