Question

在职场如何跟不喜欢的人相处？

Answer 1

在职场，我们很难避免遇到一些并不喜欢的同事。这些同事可能是性格不合，也可能是工作方式不同，让我们感到厌烦或者不舒服。然而，职场是一个需要相互合作和共同完成目标的地方，与不喜欢的同事相处还是非常必要的。本文将会就职场相处的注意事项进行详细探讨。

一、遇到不喜欢的同事，怎么办？

当我们发现自己对某个同事有一定抵触或者非常不喜欢时，不要急着和他/她翻脸或者疏远。因为这样会导致不必要的职场摩擦，也会让整个团队气氛变得紧张，严重影响工作效率。

1、换位思考

相信大家都听过“众人皆醉我独醒”的故事。在工作中，我们也可以通过换位思考来理解那些先入为主、被情绪影响的同事，增强彼此的理解和信任。当我们能够更多地从对方的角度考虑事情时，就可以更好地掌握他/她的行为方式和反应方式，帮助我们找到更合适的沟通方法。

2、保持职业素养

即使对某个同事有不满情绪，我们也必须保持职业素养。在大家面前不要贬低、攻击甚至诋毁这个同事，这样反而会让大家对你产生反感。如果碰到公共场合遇到这个同事，不要表现出不自在或者尴尬的心态，也不要逃避、躲避，应该与之礼貌的问候，保持必要的距离。如果需要时，可以在恰当的场合把对这个同事的不满或者不适表达出来，不要让情绪太过降温，因为这样会更容易吸引到他人的注意力，让职场矛盾不可避免地升级。

3、减少沟通

当遇到一个性格不合或者让你非常不舒服的同事时，也可以尽量减少和他/她的沟通。比如，可以选择在邮件或者信息中和他/她沟通工作事项，或者减少在工作场合的随意交谈和聊天，这样可以减少无意义的交流和不必要的冲突，也能有效减轻你自身的压力。

二、职场相处的注意事项

职场中，微观的点滴行为举止，更容易影响人与人之间的关系。下面，我们就职场相处的注意事项进行总结，希望对广大职场人员有所启发。

1、尊重他人

在工作中，每个人都应该尊重他人，包括同事、上司、下属和客户。即使有时候两个人之间出现了一些摩擦，也不要放任贬低、侮辱和挑剔对方的行为。尊重和友善氛围会让整个团队变得和谐舒适，益于企业的长期发展和绩效。

2、避免谣言

当我们听到一些关于别人的消息或者是传言时，尽量不要盲信或者随意传播。把它传给下一个人，谣言就会越传越大，甚至有可能影响到别人的工作和生活。可先进行核实传闻相关的事情，也可直接向对应的人员咨询。

3、严格保密

职场中的一些信息，可能存在着机密性、敏感度，这就需要我们严格执行相应的保密规定，不能随意泄露重要信息。因为信息泄露不仅会影响个人职业发展和未来研究方向，也会影响整个团队的工作和企业的公信力。

4、少言多行

在团队中，行动比言语更重要。我们应该以实际行动、责任感和成效来展示自己，而不是过多地文字上的表达。一些直截了当、通俗易懂的工作报告或者结论，往往比长篇大论的的工作报告更有说服力。

5、竭力避免争吵

在工作中，有时候会发生争执、矛盾和不满。在准备解决问题的过程中，我们需要平静地听取对方的意见，并从对方的观点出发，认真地解决问题。如果对某个问题争吵不休，可能会激化矛盾，让同事之间的关系变得更加紧张。

三、如何建立良好的职场关系？

与同事建立好关系可以提高我们在职场上的竞争力，让我们的工作更加顺利。接下来，我们就几个需要注意的方面来讨论如何建立良好的职场关系。

1、积极参与团队活动

在职场上，我们应该善于利用各种职场机会，积极参加企业内外组织的各类团队活动，如：企业年会、部门集体活动、志愿服务等等，可以让我们更好地表现自己的优点和魅力，与同事加深友情和信任。

2、慎选工作伙伴

合适的合作伙伴是团队成功的重要因素之一。在考虑合作的时候，因同是一方的喜欢而轻视其他能力更为优秀的同事，这是不可取的。我们应该在充分了解和熟悉各方优点和缺点之后，才能做出正确的选择。

3、关注并及时沟通

我们可以适当关注自己身边同事的需求和想法，并充分听取对方的建议。也应该定期跟同事沟通，知道对方自己的情况，了解自己的过错，向对方反馈自己的想法，避免出现大大小小的隔阂。这样建立了一个关心、互相支持、共同成长的团队。

四、最后建议

在职场上，建立良好的工作关系，密切的合作和相互信任，对于每个人在工作中获得成功都是至关重要的。建立良好的职场关系，并不是一朝一夕之功，而是需要我们平时多多关注细节和做出自己的努力，让我们从小事做起，从微观处着眼，共建和谐、稳定的职场，发挥最大的职业价值。