Question

离职后再回原单位上班,工龄如何计算

是按以前开始算起，还是按重新上班开始算起?
国家有无相关法律法规？
社保中途可以停办的呀？
还有就是员工在上班期间没有缴社保，这样子怎么办？

Answer 1

　　一、连续工龄与之前的工龄合并计算；

　　二、缴纳社会保险费的年限与之前的缴费年限合并计算，但离职后领取了失业保险金的，缴费时间重新计算，再次失业领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月；
　　三、解除或者终止劳动合同计算经济补偿金的本单位工作年限重新计算。

Answer 2

扣除离职的时间，计算工龄，即原来的工龄加上重新开始的工龄。这一点需要你再回来上班时同公司人力资源部门进行商议说明。

社保可以停办，但是对你个人不利。在上班期间没有缴纳社保，可以进行补办，补办需要了解你需要补办这段时间档案所在单位情况。如果在人才机构代管，可以直接到人才机构，请他们替你办理。

Answer 3

我在公上了8年离职6年现在又进原单位3年，现在公司福利。要10以上，我想以前工年能不能合并

Answer 4

我上班中途离职一个月，然后又重新回到原岗位，他们没交社保，这种情况怎么算。

Answer 5

是按从新回到原单位算起，没有领到失业保险金？