离职后再回原单位上班,工龄如何计算
是按以前开始算起,还是按重新上班开始算起?国家有无相关法律法规?社保中途可以停办的呀?还有就是员工在上班期间没有缴社保,这样子怎么办?...
是按以前开始算起,还是按重新上班开始算起?
国家有无相关法律法规?
社保中途可以停办的呀?
还有就是员工在上班期间没有缴社保,这样子怎么办? 展开
国家有无相关法律法规?
社保中途可以停办的呀?
还有就是员工在上班期间没有缴社保,这样子怎么办? 展开
6个回答
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扣除离职的时间,计算工龄,即原来的工龄加上重新开始的工龄。这一点需要你再回来上班时同公司人力资源部门进行商议说明。
社保可以停办,但是对你个人不利。在上班期间没有缴纳社保,可以进行补办,补办需要了解你需要补办这段时间档案所在单位情况。如果在人才机构代管,可以直接到人才机构,请他们替你办理。
社保可以停办,但是对你个人不利。在上班期间没有缴纳社保,可以进行补办,补办需要了解你需要补办这段时间档案所在单位情况。如果在人才机构代管,可以直接到人才机构,请他们替你办理。
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我在公上了8年离职6年现在又进原单位3年,现在公司福利。要10以上,我想以前工年能不能合并
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我上班中途离职一个月,然后又重新回到原岗位,他们没交社保,这种情况怎么算。
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是按从新回到原单位算起,没有领到失业保险金?
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