Question

如何处理员工的不满情绪

Answer 1

安抚！
员工不仅仅需要待遇上的满足，更需要心灵上的满足。你要让员工知道，他一直被重视，你们的关系不仅仅是同僚、上下级、公司与员工、集体与个人的联系，更是彼此互需、唇寒齿亡的关系。只要让员工在个人价值上得到认同，他们就会同样重视自身与公司集体的联系。这样就能创造出和谐稳定的工作环境。

Answer 2

这个得具体时间具体分析，但主线就是安抚＋鼓励。不能让员工对领导和老板产生厌恶感，这样上面发布的命令后端执行的时候会大打折扣，要让员工觉得在这里工作是一件享受的事情，而不是因为固定的工资而工作，让员工感受到企业里面也有温情和关怀，这样才能达到事半功倍的效果。
希望我的回答能帮助到你！