打架把脸抓破了算是轻伤吗
具体得看伤口面积和长度，具体参照《人体损伤程度鉴定标准》的面部轻伤标准：
1、5.2.3 轻伤一级
（1）面部单个创口或者瘢痕长度6.0cm以上；多个创口或者瘢痕长度累计10.0cm以上。
（2）面部块状瘢痕，单块面积4平方厘米以上；多块面积累计7平方厘米以上。
（3）面部片状细小瘢痕或者明显色素异常，面积累计30平方厘米以上。
2、5.2.4 轻伤二级
（1）面部单个创口或者瘢痕长度4.5cm以上；多个创口或者瘢痕长度累计6.0cm以上。
（2）面颊穿透创，皮肤创口或者瘢痕长度1.0cm以上。
（3）口唇全层裂创，皮肤创口或者瘢痕长度1.0cm以上。
（4）面部块状瘢痕，单块面积3平方厘米以上或多块面积累计5平方厘米以上。
（5）面部片状细小瘢痕或者色素异常，面积累计8平方厘米以上。
3、5.2.5 轻微伤
（1）面部软组织创。
（2）面部损伤留有瘢痕或者色素改变。
（3）面部皮肤擦伤，面积2平方厘米以上；面部软组织挫伤；面部划伤4.0cm以上。
扩展资料
处罚
1、轻伤：《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
2、轻微伤：《治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
参考资料：百度百科-《人体损伤程度鉴定标准》
具体得看伤口面积和长度，具体参照《人体损伤程度鉴定标准》的面部轻伤标准：
1、5.2.3 轻伤一级
（1）面部单个创口或者瘢痕长度6.0cm以上；多个创口或者瘢痕长度累计10.0cm以上。
（2）面部块状瘢痕，单块面积4平方厘米以上；多块面积累计7平方厘米以上。
（3）面部片状细小瘢痕或者明显色素异常，面积累计30平方厘米以上。
2、5.2.4 轻伤二级
（1）面部单个创口或者瘢痕长度4.5cm以上；多个创口或者瘢痕长度累计6.0cm以上。
（2）面颊穿透创，皮肤创口或者瘢痕长度1.0cm以上。
（3）口唇全层裂创，皮肤创口或者瘢痕长度1.0cm以上。
（4）面部块状瘢痕，单块面积3平方厘米以上或多块面积累计5平方厘米以上。
（5）面部片状细小瘢痕或者色素异常，面积累计8平方厘米以上。
3、5.2.5 轻微伤
（1）面部软组织创。
（2）面部损伤留有瘢痕或者色素改变。
（3）面部皮肤擦伤，面积2平方厘米以上；面部软组织挫伤；面部划伤4.0cm以上。
扩展资料
根据国家有关法律、法规，规程、规定和标准，职工因工伤亡事故有以下几类：
1、轻伤事故指一次事故中只发生轻伤的事故。 轻伤是指造成职工肢体伤残，或某器官功能性或器质性程度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般指受伤职工间歇工在一个工作日以上，计算损失工作日低于105日的失能伤害，但够不上重伤者。
2、重伤事故指一次事故发生重伤(包括拌有轻伤)、无死亡的事故。 重伤是指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或损失工作日等于和超过105日，劳动能力有重大损失的失能伤害。
根据原劳动部1960年5月23日(60)中劳护久字第56号文发布《关于重伤事故范围的意见》，凡有下列情形之一的，均作为重伤事故处理。
(1)经医师诊断已成为残废或可能成为残废的;
(2)伤势严重，需要进行较大的手术才能挽救的;
(3)人体要害部位严重灼伤、烫伤占全身面积三分之一以上的;
(4)严重骨折(胸骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和脚骨等因受伤引起骨折)严重脑振荡等;
(5)眼部受伤较剧，有失明可能的;
(6)手部伤害：
参考资料来源：百度百科-《人体损伤程度鉴定标准》
《人体损伤程度鉴定标准》规定：轻伤二级
a)面部单个创口或者瘢痕长度4.5cm以上；多个创口或者瘢痕长度累计6.0cm以上。
b)面颊穿透创，皮肤创口或者瘢痕长度1.0cm以上。
c)口唇全层裂创，皮肤创口或者瘢痕长度1.0cm以上。
d)面部块状瘢痕，单块面积3.0cm2以上或多块面积累计5.0cm2以上。
e)面部片状细小瘢痕或者色素异常，面积累计8.0cm2以上。
f)眶壁骨折（单纯眶内壁骨折除外）。
g)眼睑缺损。
h)一侧眼睑轻度外翻。
i)一侧上眼睑下垂覆盖瞳孔。
j)一侧眼睑闭合不全。
k)一侧泪器损伤伴溢泪。
2、轻伤二级（1）面部单个创口或者瘢痕长度4.5cm以上；多个创口或者瘢痕长度累计6.0cm以上。（2）面颊穿透创，皮肤创口或者瘢痕长度1.0cm以上。（3）口唇全层裂创，皮肤创口或者瘢痕长度1.0cm以上。（4）面部块状瘢痕，单块面积3平方厘米以上或多块面积累计5平方厘米以上。（5）面部片状细小瘢痕或者色素异常，面积累计8平方厘米以上。
3、轻微伤（1）面部软组织创。（2）面部损伤留有瘢痕或者色素改变。（3）面部皮肤擦伤，面积2平方厘米以上；面部软组织挫伤；面部划伤4.0cm以上。
根据国家有关法律、法规，规程、规定和标准，职工因工伤亡事故有以下几类：
1、轻伤事故指一次事故中只发生轻伤的事故。 轻伤是指造成职工肢体伤残，或某器官功能性或器质性程度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般指受伤职工间歇工在一个工作日以上，计算损失工作日低于105日的失能伤害，但够不上重伤者。
2、重伤事故指一次事故发生重伤(包括拌有轻伤)、无死亡的事故。 重伤是指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或损失工作日等于和超过105日，劳动能力有重大损失的失能伤害。
根据原劳动部1960年5月23日(60)中劳护久字第56号文发布《关于重伤事故范围的意见》，凡有下列情形之一的，均作为重伤事故处理。
(1)经医师诊断已成为残废或可能成为残废的;
(2)伤势严重，需要进行较大的手术才能挽救的;
(3)人体要害部位严重灼伤、烫伤占全身面积三分之一以上的;
(4)严重骨折(胸骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和脚骨等因受伤引起骨折)严重脑振荡等;
(5)眼部受伤较剧，有失明可能的;
(6)手部伤害。
