劳动法选择题,请给出详细理由,谢谢

2008年6月1FI,甲公司向王某发出录用通知书,通知书上明确了薪资待遇,并约定1个月后正式到单位上班。2008年7月4日,王某到甲公司报到上班,双方于2008年7月10... 2008年6月1FI,甲公司向王某发出录用通知书,通知书上明确了薪资待遇,并约定1个月后正式到单位上班。2008年7月4日,王某到甲公司报到上班,双方于2008年7月10日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是( )

  A.2008年6月1日      B.2008年7月1日

  C.2008年7月4日      D.2008年7月10日
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开飞机的l舒克
推荐于2017-10-16 · 知道合伙人法律行家
开飞机的l舒克
知道合伙人法律行家
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选C
《劳动合同法》
第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
百度网友1a37a62315
2016-12-18 · TA获得超过19.3万个赞
知道顶级答主
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您好!答案是B。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。王某是2008年7月1日正式上班 的,正式上班之日就是用人单位用工之日。谢谢阅读!
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cjq6364
高粉答主

2017-10-05 · 繁杂信息太多,你要学会辨别
知道大有可为答主
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C.2008年7月4日
劳动合同法第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
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匿名用户
2017-10-11
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王某实际到公司上班的那一天开始
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韦叶孤舞0cu1311
2017-10-12 · TA获得超过132个赞
知道小有建树答主
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C.2008年7月4日
《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
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