为什么越优秀的员工越喜欢跳槽
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越优秀的员工,上进心越强,他们的能力攒到一定得时候,就会去更大得公司寻求更好的职位,当然薪酬也随之更高
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我可没有觉得越优秀的员工越喜欢跳槽。那些喜欢跳槽的,只是一些不安分人品有瑕疵的人,吃着碗里看着锅里的人。倘若因为需要提升自己让自己的学识上一个台阶,毕业后到了一个让自己更能得到提升的单位,这是很好的选择,倘若在一个单位从什么都不是到了什么都能顶的起来,以此做跳板,去了另一个给与自己高薪的单位,我不认为这样的人优秀。一个人专业水平高,固然有自己的努力在里边,但是最根本的还是所在单位这样一个平台的培养,离开了这个平台的培养,你能这样优秀?
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越是优秀的员工越喜欢跳槽,有一定的道理,更有一定原因,包括但不限于如下多重原因,一是公司庙小,容不下高人;二是公司高管心胸狭隘,容不下比他能的人,处处掣肘,不善于识才、用才、留才;三是员工目标高远,想找大空间、干大事、施展才气;四是公司人事关系复杂,嫉贤妒能,风气不正,没有办法出头,创新干大事,有劲无处使;五是公司效益不好,员工待遇偏低,留不住人才 那就此处不留爷自有留爷处了。。。
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能力一般的没有跳槽的资本,比较安心自己的工作,比较稳定,这是他们的优点。优秀的目标高,不够安心,一旦感觉在单位实现不了理想,就想走。优秀的往往心高气傲,比较强势,比较挑剔,与其他人矛盾较多,这也是个原因。
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人往高处走,水往低处流。因为他她们都想去一个能够让自己得到充分的发挥,所以说越优秀的员工上进心就越强的。他她们的能力攒到一定的时候,就会去更大的公司寻找更好的职位。当然,薪水也有之更高的。
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