Question

为什么越优秀的员工越喜欢跳槽

Answer 1

因为很优秀的员工不容易找，一旦越优秀的员工在企业做出成绩出来，要求老板给自己提工资，而且要求提一定幅度，作为企业老板也是左右为难，一方面不想提这么高工资给优秀员工，怕其他员工嫉妒，但又不想失去优秀员工。但作为很优秀员工不会满足现状，有些因得不到想要工资要求而出来创业。对于很优秀的员工，别的企业也很想得到，不惜花重金挖过来使用，这时越优秀的员工很希望跳槽到别的企业，从而得到更高工薪待遇。

Answer 2

我觉得这个问题可以从两方面说，首先从工作角度来说，嗯，越是优秀的员工给予公司所带来的利益应该是非常大的，但是呢，公司给予这样的员工的一些福利，打破他们的要求的那样，再一个就是团队中，看不惯一些普通员工和他，但同样的工作拿着钱，这是拿同样的钱，这样在员工的心理上形成了一定的优势，所以说在团队中员工却不喜欢这种团队，宁愿选择去其他的地方，也不愿意在这个里，因为在这个团队里他会得不到重视。
第2点就是员工自个的原因，因为它对于行业的熟练度会比较高，那么他们就有像别的团队，跳槽的资本，这是最起码的第1条，首先你如果没有能力的话，你可能跳到其他的团队，你所遇到的处境还是一样的，就是因为优秀的员工的工作能力比较突出，所以说他们有资本去选择跳槽，而普通的员工呢，简单的活可以干的比较顺手，但是有高难度的工作，他们学做的不够好，所以说普通的员工便不喜欢于跳槽，这样久而久之，公司里的技术层面就会变得比较平庸，因为你技能优越的员工都已经离开了这个团队，最多的留的大部分都是一些工作技能平平的员工。

Answer 3

因为，总是觉得自己没有被物尽其用。

Answer 4

因为优秀的员工本领多，经验多，人生追求高，追求的不止是常人追求的温饱，小康和稳定工作。优秀的员工工作能力强，善于交际，各种公司抢着要他，他可以在不同的公司从事不同的工作，跳槽后不用担心失业，吃不饱饭。

Answer 5

因为优秀的人，他有强大的自信及强大的竞争力，说他不怕找不到工作，而是怕找不到发挥自己的证明自己的好的工作(✪▽✪)因为只有好的适合自己的工作，对于优秀来说是有很大的吸引力的，他们是因为自己优秀，所以找工作方便，因此经调查来寻找自己适合自己的工作。我平庸的员工，他不能经常去，放心做为什么，因为自己不优秀，那其他厂找工作得不到一点点的优势，他就不会轻易的跳槽，而是守则老来丰富自己的经验，提高自己的能力，而且老员工的老员工在厂里面with老soso有一定的优势。还有你这个问题越优秀的员工越喜欢跳操啊，班主任为不一定。也有一些是很平庸的员工，因为在流阶层长白不下去，所有经常跳槽也是有可能的。