Question

为什么越优秀的员工越喜欢跳槽

Answer 1

1、愚蠢的规则太多

要知道的是，好员工不是“管”出来的。企业为了方便管理，就会制定自己的一套制度，但愚蠢的规则太多，就会给员工形成一种阻碍，他们会感觉压力太大选择离开。

2、对每个员工都一视同仁

职场人的能力有高低，最忌讳的就是一视同仁，大家都是来赚钱的，优秀的员工当然应该获得更高的薪资待遇。

3、能力差的员工也不予以惩罚，做得好的得不到肯定

职场就是一个竞技场，能者上庸者下。表现好的要给奖励，表现差的当然要给予惩罚，无差别对待，达不到激励员工的效果，也不利于企业发展。

4、不懂得处理与员工的关系

不懂得关心员工，就会导致离心离德。聪明的领导者会为员工取得的成绩感到自豪，也理解员工的难处。员工需要的是认可与理解，而不只是发号施令、只关心业绩的老板。

5、看不到前进的方向

一家优秀的企业要为员工勾勒美好的未来，这也是员工能够持久干下去的动力。不少企业一味地压榨员工，却不懂得为员工指引方向，从而让员工觉得没有未来，这也是员工离职的原因之一。

6、公私不分

企业希望员工把一切献给员工，这显然是不可能的。现代企业需要给员工空间，否则睁眼闭眼都是工作，迟早要崩溃。

7、工作无聊

一方面是说工作方法，一方面是说工作环境。员工被困在小格子间里，一上班就是敲键盘，不允许他们有自己的想法，同事之间缺少联系，就会让员工感觉无聊，最后选择离开。

Answer 2

因为他想去一个能够让自己得到充分发挥，追求某样自己没有得到的东西

Answer 3

优秀的人无惧环境的变化，到哪里都能生存。而且他们更期待挑战。哪里待遇好，哪里有发展前途就去哪里。优秀的人无惧环境的变化，到哪里都能生存。而且他们更期待挑战。哪里待遇好，哪里有发展前途就去哪里。优秀的人无惧环境的变化，到哪里都能生存。而且他们更期待挑战。哪里待遇好，哪里有发展前途就去哪里。优秀的人无惧环境的变化，到哪里都能生存。而且他们更期待挑战。哪里待遇好，哪里有发展前途就去哪里。优秀的人无惧环境的变化，到哪里都能生存。而且他们更期待挑战。哪里待遇好，哪里有发展前途就去哪里。优秀的人无惧环境的变化，到哪里都能生存。而且他们更期待挑战。哪里待遇好，哪里有发展前途就去哪里。

Answer 4

因为优秀的员工是有野心的，他们的愿望就是当老板。有一家自己的公司。所以这些跳槽的优秀员工，就大概是这样喜欢跳槽，并能获得人脉和工作经验

Answer 5

无论在什么企业中，优秀的员工总是比普通员工付出的更多，为公司不断壮大做出的贡献更多。一旦优秀员工最后和普通员工的薪资一样对，会导致优秀员工慢慢对工作失去热情;如果在工作中优秀人员能够得到肯定可认可，他们就会在工作上尽心尽力;一家拥有完善晋升和奖励机制的公司，员工们往往会持续保持一种热情积极的工作心态，同样对公司的普通员工也是一种激励。
有些公司会对员工制定一些比较严格的赏罚制度，缺少严重的人性化。这种企业一般会因为员工迟到一分钟，就会严格的克扣工资，加班一般没有加班费，常常会成为员工们的讨论话题。同样是对待优秀的员工，一旦给员工一种压榨的感觉，会造成不好的感觉和信用度，眼中会造成优秀人员的离职。