为什么越优秀的员工越喜欢跳槽
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优秀的人无惧环境的变化,到哪里都能生存。而且他们更期待挑战。哪里待遇好,哪里有发展前途就去哪里。好吧,我承认自己很窝囊,死抱着一个单位几十年,而且工资还不高。
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因为有能力,自己知道自己的能力所在,了解目前的处境对于自己是否有提升,这种人看的很明白,过得也很明白。
还有一种员工,就是不知道自己要什么,对于自己有什么能力也不知道,自己能干什么也不知道,有人要自己就谢天谢地了,工作中看似做的兢兢业业,只不过还是一直在做领导给的任务。
换句话说,就是没有自己的目标,得过且过,不求大富大贵,,只求平平安安。
还有一种员工,就是不知道自己要什么,对于自己有什么能力也不知道,自己能干什么也不知道,有人要自己就谢天谢地了,工作中看似做的兢兢业业,只不过还是一直在做领导给的任务。
换句话说,就是没有自己的目标,得过且过,不求大富大贵,,只求平平安安。
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这是因为优秀的员工一般对公司贡献大,往往老板给的工资低,涨工资又不愿意,为了实现多挣钱的目的,只有跳槽。第二,有些公司对优秀员工发展空间小,对优秀员工发展没有前途,所以跳槽。
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因为优秀的员工,他的选择性多呀,它可以双向选择,所以他的机遇越多,他就喜欢跳槽,找到更好的工作岗位了
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因为优秀的工作能力和她的职位和收入不是很匹配,跳槽会带来更大的发展空间,更高的收入等!
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