Question

职场中，员工跟老板真的是对立的关系吗？

Answer 1

现实中职场里员工和老板大部分都是对立关系。只有为数不多的老板和员工是相辅相成的关系。

Answer 2

在职场中，员工跟老板不是对立的关系。我觉得员工与老板在利益上是有冲突的，但是老板和员工有着更大的共同利益，形成合作共赢关系，老板和员工要有一个换位思考过程，能使利益最大化，老板就是一个成功的老板，员工也是一个敬业的员工。

Answer 3

这跟公司、老板的能力有关！
聪明有能力的老板，会让员工和老板的立场是一致的，比如会设置激励制度、分红方案。
而一些素质不好的小老板，那就是对立的关系，他只是给你发基本工资，爱干不干的思想，这样的老板和公司做不大！

Answer 4

职场中，员工跟老板的关系并不是对立的，而是，合则两利的关系，老板是要靠员工赚钱的，员工越多的付出，就能给老板带来更大的利润，所以老板是希望员工能够给他认真的工作，同样，员工如果认真看，还厂子的利润好的话，老板也会给员工一定的分红，或者是奖金，你说这能是对立的关系吗？

Answer 5

不是，首先员工和老板考虑问题的角度不同。
员工利益与老板利益之间的关系。
员工的立场和老板的立场不同。
员工和老板的目标不同。