Question

未签订劳动合同

在公司上班两年多了，原来不知道有未签订劳动合同有双倍工资，现在知道了还有效吗？还是是为无固定期限用工？如果是无固定期限用工公司可以辞退吗？

Answer 1

Answer 2

根据我国《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第十四条……用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。即，法律上视为你和公司已经签订了无固定期限劳动合同；同时，双倍工资主张存在一年的诉讼时效，目前已无法胜诉，但公司自愿支付的，不违法。