感觉老板经常针对我,该不该直接提出离职?
可以考虑离职。
工作主要还是要做的开心,因为每天都要工作,如果每天都心情不好,那谁还有心情工作呢?
有些老板确实是脾气不好。一下脾气上来了,就把员工数落一通,有些更过分的老板还不把员工当人看待。
看你描述的很多老员工都纷纷离职了,看来老板的脾气真的是不大好,老员工都受不了了,那你是新人,看看公司有没啥发展前景咯,如果又没前景老板脾气还差,那果断离职,去找好的工作。
有些时候我们工作的环境比工作本身还重要,环境对一个人的影响重大。
很多时候,导致我们离职的,往往不是工作本身,而是工作之外的所谓的人情世故和所谓的公司文化。
我们不能拿脾气的好坏来考量一个老板,一个公司是否有问题。很多大老板都是雷厉风行的,都是非常严苛的。但TA对事不对人,TA的骨子里没有要针对哪个员工。比如董明珠、罗永浩、周鸿祎、马云、史玉柱等都是以脾气火爆著称,但尽管如此,人家的企业还是做得那么好,那么大。
但是有些老板脾气不好,某种意义上讲就是个人素养和情商不高的表现。
如果你现在的老板动不动就发脾气,这说明两个问题。
第一,他就是以发脾气来满足和彰显自己老板的地位,觉得你们都是给他打工的,就应该逆来顺受。
第二,员工的工作的确做得不好,才导致老板不满而发脾气。
身在职场,顶住老板严苛的要求,顶住老板的批斗,其实也是一种能力。所以,不要轻易就下结论,说老板脾气不好就要离职。有时候也要适当地做自我的反思。
当然,也的确有一些老板个人素质低下,动不动就喜欢发脾气,甚至辱骂员工,那这样的老板,的确不值得追随。在职场里,我们首先要跟对人,才能做对事。如果人没有跟对,你所付出的很多努力都不会得到回报。
该走的时候就果断离开,骑驴找马,物色更好的工作机会吧。