Question

我们老板拖欠工资不给 我们也没有劳动合同 该怎么办？

Answer 1

拖欠工资不发怎么解决:在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，协商无果，可以采取以下法律手段来解决：一向当地劳动保障监察机构投诉举报，举报电话12333；二向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请；三诉讼途径。这又分三种情况：（一）经劳动仲裁的案件，任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；（二）是经仲裁后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；（三）劳务欠款可直接向法院提起民事诉讼。

Answer 2

拖欠工资违反了《劳动法》第五十条的规定，侵害了劳动者的合法权益。
建立劳动关系就必须签订劳动合同，否则就违反了《劳动合同法》第十条的规定，需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从工作满一个月的次日起开始计算，但最多不超过11个月。
不给签订劳动合同违法，但不影响形成事实劳动关系。
形成事实劳动关系的证据或证明，请参阅《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定。
属于劳动争议，可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。

Answer 3

你们老板拖欠工资不给你们。也没有劳动合同该怎么办？没有劳动合同的话，就不受劳动法的保护。这个事情找劳动局就没有什么用。那么只有找当地政府出面或者是找当地媒体曝光。这一类的事情，当地媒体是非常感兴趣的。那么绝对会追踪报道，直到你们的该得的工资要到为止。当当地政府和当地媒体找到你们老板的时候，相信你们老板也绝对会迫于压力把工资结清给你们的。

Answer 4

老板拖欠工资不给，没有签订劳动合同？那你们以前领工资也有签字啊，这些都可以证明你们和老板之间有事实的劳动关系啊，这样可以去找你们当地的劳动部门反映情况啊。

Answer 5

先去劳动仲裁问一下，像你们这样的情况应该怎么办