Question

工作中怎样才能取得领导的信任？

Answer 1

1、忠诚。通常领导会把他的下属当成自已的人，希望下属忠诚地跟随他、拥戴他、听他指挥。领导最反感的事是下属不与自已一条心。 2、精明能干。领导通常喜欢和赏识聪明、机灵、有头脑和有创造性的下属。一旦领导认为你是个无能之辈，并把你戴上愚蠢和懒惰的帽子，那就很危险了。 3、谦逊。与领导交谈时请不要卖弄你的小聪明，更不锋芒毕露，咄咄逼人。你的聪明才智需要得到领导的赏识，但在他面前故意表现自已，领导会认为你是个自大狂傲之人，心理上难以接受。同时，你必须要不动声色地抑制自已的好胜心，成全领导的自尊心和威信。最好你能故意留一个破绽，来满足领导的好胜心。

Answer 2

工作中要能取得领导信任的话，那么首先最重要的就是自己的工作能力比较强，能够及时和出色地完成领导交给自己的工作任务，另外在工作中要想获得领导的信任，那么还需要经常与领导进行沟通，善于理解领导的意图，协助领导解决工作问题。

Answer 3

工作中取得领导的信任与办法也很简单，就是做好本次工作，然后态度放好一点，领导要要做什么就要做什么，坚决服从领导安排就行了。

Answer 4

工作中要想取得领导的信任，首先需要和领导多沟通，多交流，遇到事情多向领导请示汇报，另一方面，也需要能够做到察言观色，此外，也需要在一定程度上做出一定的成绩，这样领导脸上也有光，自然也会得到领导的信任

Answer 5

把事做漂亮---最实在的付出
领导信任不信任你，跟你在工作上的表现有很大的关系。只要你能够给领导最实在的付出，就是把事情做漂亮，你看领导会不会信任你。别当自己还没有什么付出的时候，就一味的要求领导对你的信任，这根本就不现实。最好的做法是先把自己的事情做漂亮！
为人要诚实---别让领导有顾虑
一旦领导对你的诚实有顾虑，就会影响领导对你的信任。所以在领导的管理下，最好要为人诚实，不投机取巧。当领导觉得你是一个诚实的人时，不用你去要求，领导自然就会对你产生信任了。所以当你还没有得到领导信任时，不妨考虑一下自己的为人