做为一个领导，员工跟你吵架你会怎么办？
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工作方法有问题，要反思了，这时候就要缓缓，工作依然安排，对吵架员工，就要想办法
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那个领导员我给你吵架 那简直不能容忍 肯定是他 他根本就不会工作 不会出出是啊 所以说很难 在处理这些事情 所以说就这样吧
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如果是我的话，我会找自己的理由看是不是我这个领导做错了还是怎么了？
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那说明工作方法有问题，要反思了，这时候就要缓缓，工作依然安排，对吵架员工，就要想办法解决了。
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与领导员不跟你吵架，你会怎么办呢？七说真话，作为一个领导员工，目测交流看看，如果是工作上的事情，并没有错的话，那就是对事不对人了
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