为什么老板宁愿高薪雇新人也不愿给我涨薪?

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匿名用户

2021-11-29
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刚招来的新人的工资要比老员工高,这是私人老板惯用的手段,老员工已将全部献给了单位,随着年龄身体环境各方面的变化,要想走出去自然有些顾虑。老板招新人的工资高这样能够招到人,当新人招进来以后,适应了工作环境以后涨工资可就慢了,这样新人重复着老员工的经历。所以你应该好好考虑自己的前景,有好的发展一定要及时离开这样的公司。
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垚垚淼淼
2021-11-29 · TA获得超过118个赞
知道答主
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因为有的时候新人刚刚进来的时候,工作热情和工作活力,到更大一些,那么如果花同样的钱能够给公司带来活力,那么老板肯定会优先选择。
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一教6
2021-11-29 · 超过80用户采纳过TA的回答
知道小有建树答主
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因为有的时候新人刚刚进来的时候,工作热情和工作活力,到更大一些,那么如果花同样的钱能够给公司带来活力,那么老板肯定会优先选择。
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百度网友9c7941
2021-11-29 · TA获得超过116个赞
知道答主
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因为有的时候新人刚刚进来的时候,工作热情和工作活力,到更大一些,那么如果花同样的钱能够给公司带来活力,那么老板肯定会优先选择。
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祢鲸0e6
2021-11-29 · TA获得超过384个赞
知道答主
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刚招来的新人的工资要比老员工高,这是为什么呢?这是私人老板惯用的手段,老员工已将全部献给了单位,随着年龄身体环境各方面的变化,要想走出去自然有些顾虑。老板招新人的工资高这样能够招到人,当新人招进来以后,适应了工作环境以后涨工资可就慢了,这样新人重复着老员工的经历。
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