Question

为什么老板宁愿高薪雇新人也不愿给我涨薪？

为什么老板宁愿高薪雇新人也不愿给我涨薪？

Answer 1

因为新人工资低，工作积极，要适当培养新人，避免公司一人独大。

Answer 2

很明显，你的工作时间长了，在工作中就会产生一种懈怠心理，而新的员工则不同，他们往往有着较高的工作热情，而且也便于老板的管理，并能给老板创造更大的价值，这就是真正的原因

Answer 3

如果一个老板不给老员工加工资，可能是老板的考虑是老员工兼任岗位只是暂时性的，这个时候老员工表现如何可以看出他的忠诚度与能力，这次不加薪，但不代表以后就不会，也许下一次升职就列入了名单呢。

不加薪不意味不肯定老员工的功劳，老板完全可以通过其他方式给予激励，例如增加奖金、给予荣誉等等，至少也是种表示吧。

老员工工资可能本来就高，如果加薪了，会引起大家的不平衡，反倒成了一件坏事。

公司为什么会花高工资招新人？

随着物价上涨，10 年前招个人也许只要 3000，现在招个人没有 5000 谁会去？
公司通过猎头招一些中高层岗位，人家都是要同上家公司的收入做比较，低于上家公司，或略高于上家公司的收入，谁会来？所以需要给到高工资才能吸引到优秀的人才加盟。
新人给的工资再高，也比给一批老员工涨工资要来的合算，这里还不包括要交的公积金等。
所以，这些就是老板宁愿花大价钱从外面招新人

Answer 4

第一你能力不行，老板只有你做好现在的工作就行。第二老板没有看重你，觉得你就那样了。第三你的能力没有在老板面前展现出来，老板不清楚。第四老板就是有钱，他想干嘛就干嘛，，

Answer 5

对于老板来说，高薪聘请的人往往会有一种工作的冲动性而你在工作中可能已经被老板认为做事不努力或者没有冲劲，那么给你加工资，你也就是这么在混日子而新员工他会觉得他有。时间或者能力超越你那么给公司带来的效益会更多，而等到老板觉得这个人不行的时候又会找新的员工，这就是淘汰选择的能力。