152个回答
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这证明你不优秀并且非常差，也近一说明你没有培养的希望，硬可招新人培养新人。也说明你处境不太好。
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其实老板用新人，他付出的薪资肯定比用老员工的少，所以他宁愿用高薪，也不愿意给老员工再涨工资了
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因为新人有工作动力，给你加薪了你就会可能会懈怠
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新人更加听话，好培养，容易被洗脑。相对来说，做过三年五载的工作的都算是老人，是老油条。对于老板而言更喜欢培养新人淘汰老人。这样成本更低一些。除非老人可以干两个人的活，不可替代。
望采纳。
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因为新人懂规矩、听话，老人已经熟悉老板的管理模式，固步自封，所以老板聘新人的目的就是用新人激励老人，不断更新、不断淘汱~
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