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因为老板对你的工作不满意,看到你没有什么发展。
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这可能要问问你自己了。如果一个员工,他的工作积极,也很努力,有一定的工作业绩得到老板的认可和欣赏,老板是不会这么做的。
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因为新人刚刚进来,活力大,干劲十足,爆发力强,可以为公司创造更大效益,所以更愿意叫新人
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一是普遍存在的外来的和尚好念经的状况,公司对你的了解可能还停留在你进入公司初期的工作水平上,认识不到你的成长,而外部招人在最初就直接亮出了他们的底牌;你因为在公司工作了很久,公司对你的性格品行都有了解...
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新人工资低,工作态度好,卖力,肯学,老员工以老卖老工作没有创新力求安稳
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