Question

如何聪明地拒绝领导给自己安排的不想做的工作？

Answer 1

1. 用上级领导的要求来拒绝

当你手上有高级领导安排的工作，而直接领导又过来给你交代事情时，你可以借用高级领导的权威，来摆脱这些事情。比如说，局长让你写一篇发言稿，而主任又要你写汇报，你就可以对主任说：“主任，我也很想写这篇汇报，可局长已经安排了一项工作给我了，而且要的很急，指定我这段时间不要干别的，专职干这个，要不，您跟局长报告一下，我先把您这个完成了，再去做他的？”，通常情况下，主任是不敢去协调和报告的，只能把这件事情交代给别人。

2. 用任务要求来拒绝

如果我们手上有大量的工作要做，而直接领导还给你派活时，你也可以用其他工作来推脱。比如说，你现在不仅要完成一个活动方案计划，还要写一篇汇报，而主任又要你写汇报稿，你可以说：“主任，我可以写，但您看我现在手上几个工作都没完成，要不我来写这个稿子，您帮我找个人把这几件事做了吧？”。一般领导都不愿意让工作中断，只好再去找人写汇报稿。

3. 推荐合适的人来拒绝

有时候，我们拒绝领导，会让领导陷入困境，他本来已经想好让你来做这件事情，你的拒绝，只能让他重新再考虑，这个时候，我们要学会给领导减轻压力，巧妙的推荐合适的人来完成。比如说，领导叫你写汇报稿，你可以说：“主任，您看我这边都忙不过来，要不你让某某写吧，他对这情况很熟，也有文字功底，目前他也没什么事，完全可以来做件事。”如此，既给领导解决了问题，又巧妙的推掉了事情。

Answer 2

01在拒绝的时候，可以给老板一些选择题
如果我们在工作的时候，遇到有一些领导给我们分派任务的话，我们在第一时间肯定是不能够直接拒绝领导的提议，就算这份工作并不是非常适合我们，或者我们到底想不想做，我们都是不能够直接说拒绝，因为直接拒绝的话，领导的面子肯定挂不住。而领导一生气，受气的肯定是我们，他们肯定还会再以后强制性的给我们分配更多的任务。
因此在我们面对领导给我们分配一些任务的时候，我们在第一时间是可以选择直接接受领导，然后再向领导说明自己现在所面临的问题，比如你可以说自己手上现在还有其他的工作没有处理完成，而且这另一份工作非常着急，一会我就要交上去。所以短时间内对于您交代给我的任务，我可能会完不成，时间上可能有点来不及，真怕耽误了你的工作。
02可以适当的向老板提一些要求
在我们使用第一种方法的时候，一定要确保自己的手头有另一份非常重要的工作，这样才有可能委婉的拒绝掉了吧。如果领导在你没有工作的时候，给你分配一些工作的话，那我们就可以使用以下第二种方法。首先我们也是可以非常痛快的答应老板的工作，但是在之后我们也可以通过提出一些过分的要求的方法去委婉的拒绝老板。

就比如你可以向领导说，自己可以很好的完成这个任务，但是这份工作要想非常圆满的完成，我还是要非常多的人一起来帮我，除此之外，还有很多的资金要求，所以您看能不能……？这种说话说一半的方法，领导肯定也能够很快的弄懂你的意思。他知道，要想让你完美的把这份工作做完，就必须要答应你的这些过分要求。

Answer 3

学会拖，所谓拖，就是因为要避免直接拒绝领导，而做出的委婉拒绝的行为。即便无法拒绝，也能为自己争取一些时间，在时间和工作量上有所缓解。直接拒绝肯定不好，而是应该先答应下来，然后稍微看一下资料理解，然后与领导说明现状，“我目前时间不够，需要更多的时间”。

学会先答应下来，事情先答应下来，最起码给足了领导面子，维护了领导的权威，也让领导看到了你的执行力。然后在具体操作的过程中，你就跟领导反映这个事情超出了自己的工作范围和工作能力，遇到了什么样的困难。领导见状，一般也会安排其他人去处理了。不过这种方式，有可能给领导造成是不是工作能力不足的印象。

学会用手头上重要的事情推辞，如果领导给我们安排的任务很困难，需要耗费很多时间和精力，会打乱生活平衡，而你自己不是很喜欢，你可以用手上现有的工作进行推辞。如果这个时候，你手上工作确实比较重要，老板可能会放过你。

在职场中，最让人心烦的，就是一件事还没有做完，马上另一件事又跟上来了，而且领导会直接操纵事情的优先级，让你先放下手头任务，先做临时任务。这时，你就要向领导提出合理请求，说清楚目前的工作会受到影响，并且说明影响的后果，领导自然会衡量事情的权重

如何优雅的拒绝别人是门艺术，说好了可以让事情非常漂亮的解决。以上几种方式都是通过自己的行动直接或者间接的告诉领导这个事儿我干不了，具体的事情还是要根据领导的性格、工作风格来定的。我认为这种事情一定要找到平衡点，不要光想着顾及别人的面子，也要适当表现你的态度和底线。当你拒绝时，可以态度明确，语言温和的让对方了解你的苦衷。

Answer 4

在职场上，下属与领导的关系是很微妙的，正常情况下我们必须要服从领导的安排，领导也不喜欢拒绝自己的下属。但是在职场中我们难免遇到不想做或者做不了的事情，那如何聪明的拒绝领导，这就是个技术活了，以下几点供大家参考。

1.不要答应太快，也不要直接果断拒绝

当领导在布置任务的时候，初步衡量这个任务我能否完成，完成困难度如何，我愿不愿意接受任务，如果答案是否定的，就不要答应太快，当然更不能直接果断拒绝领导说自己完不成，要巧妙回答领导的问题。告诉领导“谢谢您对我的信任，不过这件事我没有接触过，我先了解一下具体情况，再找您汇报可以吗？”这样既没有否定领导的安排，又给自己留有余地，效果还是不错的。

2.拆分任务，找出困难之处

既然已经答应领导去了解情况，肯定要在初步了解后跟领导汇报。因为这是自己不愿意做的事情，所以得想方设法地找到事情的困难之处，比如，告诉领导，我们目前要完成这件事，需要满足什么条件，什么步骤，而我们目前不具备这个条件，会遇到哪些问题。毕竟有时候领导布置的任务也是天马行空，并没有可操作性。

3.拒绝不成，索要时间、资源与各方协助

职场中遇到这种问题，大多数我们都不会直接拒绝掉领导的安排，这时候我们就要考虑迂回战术了。既然告诉了领导事情的难度，那我们要跟领导索要时间、人手等各方面的协助。告诉领导，自己能力、经验不足，这个事确实不太擅长，需要一些人脉资源、渠道、专业知识等，能不能给安排学习的机会，增加人手等。

4.避免踩坑

作为一个职场中不太成熟的小白，我拒绝过领导几次，也踩坑几次。有一次领导安排我任务，我直接带着情绪的拒绝了领导，结果是事情我也干了，领导我也得罪了。还有一次，领导让我借调去其他单位，但是我不想去，就跟领导说了一些私人的原因，最后领导没让我去，但对我不太满意，跟别人说我不能吃苦等。建议拒绝领导的时候不要带有情绪，也尽量不要用私人的原因。

Answer 5

如果我们在工作的时候，遇到有一些领导给我们分派任务的话，我们在第一时间肯定是不能够直接拒绝领导的提议，就算这份工作并不是非常适合我们，或者我们到底想不想做，我们都是不能够直接说拒绝，因为直接拒绝的话，领导的面子肯定挂不住。而领导一生气，受气的肯定是我们，他们肯定还会再以后强制性的给我们分配更多的任务。
因此在我们面对领导给我们分配一些任务的时候，我们在第一时间是可以选择直接接受领导，然后再向领导说明自己现在所面临的问题，比如你可以说自己手上现在还有其他的工作没有处理完成，而且这另一份工作非常着急，一会我就要交上去。所以短时间内对于您交代给我的任务，我可能会完不成，时间上可能有点来不及，真怕耽误了你的工作。
02可以适当的向老板提一些要求
在我们使用第一种方法的时候，一定要确保自己的手头有另一份非常重要的工作，这样才有可能委婉的拒绝掉了吧。如果领导在你没有工作的时候，给你分配一些工作的话，那我们就可以使用以下第二种方法。首先我们也是可以非常痛快的答应老板的工作，但是在之后我们也可以通过提出一些过分的要求的方法去委婉的拒绝老板。