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面试官录用你的暗示

Answer 1

面试官录用你的暗示

面试官录用你的暗示，在职场上不得不注意这些，职场的人际交往非常看重细节，面试的时候一定要自信，做事游刃有余是工作能力强的表现，在职场上，面试官录用你的暗示是很重要的。一起来了解一下吧。

面试官录用你的暗示1

1、问你最快到岗时间

一般会问你这个就是说明对你前面面试比较满意了，而和你确认这个问题也是暗示你很可能入围了。

2、主动留下联系方式

一般来说，面试者找上门的比较多，而面试官给你留下联系方式，那就是很希望你来上班，可见很满意你了。不然面试官根本不会给，因为也怕让陌生人骚扰。

3、热情介绍公司和你的意向职位

面试是双向的，对方很满意你的话自然希望你入职，那就也想让你对公司和你自己面试的岗位有好印象。他会带着你去看公司环境或者极力赞美自己的公司，这也说明你可能要拿到他们offer了。

4、约定复试或者喊你的直属上司来二试

一般来说，企业的面试是两轮，一次是HR的，一次是岗位领导的。如果通知你二试时间或者是直接喊你的岗位领导来二试，就说明HR很满意你了。

5、询问薪资要求

这个薪资问题是必须要谈的，如果对方主动问，很可能就是想看看你的底线他们能不能接纳，已经是对你满意，想要录用了。

6、面试时间长

一般来说，前面面试官发现你不合适就会匆匆结束面试，而觉得你有戏会多沟通多了解你的情况，这样才能进一步判断你是否适合公司。面试时间比别人长，这也说明你拿offer的几率更大。

面试官录用你的暗示2

当面试官给你这三个暗示，你基本就被录取了

第一种暗示，花大把的时间了解你，比其他的面试者更有耐心。

我们要知道面试官每天都要面试，很多很多的求职者，有的面试官可能一天要面试上百位，那么平均到一个人身上也就是不到十分钟的时间，但是如果面试官给你提问的问题，以及和你的沟通长达半个小时，那你比其他面试者有优势的，时间都是很宝贵的面试官愿意在你身上花时间就说明对你非常感兴趣，愿意去了解你的工作经历和你之前工作所取得的成就，以及你在公司职位上的能力，所以你完全可以与面试官开心的交流，你自己的闪光点展现出来，这样的话，想必你通过面试的可能性也就会越大。

第二个暗示，主动带你参观公司环境和你介绍其他同事。

一般面试官面对自己非常有意向的招聘者的时候，都会去主动表达自己内心的想法，就是面试官可能嘴上不会明着告诉你，你被录用了，但是你能从他的'言语和动作当中感受出来，比如在你面试的时候，面试官会带你去观看一下公司的工作环境，带你了解一下公司的运营模式，给你详细的解说公司的工作制度，以及薪资等等。 如果这些还不算是特别对你满意的话，那么如果给你介绍身边的同事，那这就是在暗示你基本上已经可以来公司上班了，因为如果他对你不感兴趣，那么他是不会将你介绍给其他同事认识，毕竟这没有必要，因为其他同事也在工作，面试官也需要时间寻找人才，所以给你介绍的越详细那么就是在为你以后工作的环境做一个铺垫。

第三个暗示，面试结束后，对你一再叮嘱以后的事情。

很多小伙伴面试结束之后，面试官都会说好的，那你的情况我了解了，那今天就到这里结束了，如果可以的话，我会让我们人事通知你的，所以很多小伙伴听到这话，就直接走了，但是如果面试官特别想要录用你的话，他不会简简单单只说这样的话，他会很详细的告诉你什么时候通知你以及用哪种方式。电话，还是短信，还会告诉你入职的时候需要交什么，所以面试官对你表达这么多详细内容的时候，很有可能就要录用你了，如果你觉得不稳妥，你可以适当的问一下，比如说我入职的话，需要准备什么呢？如果面试官告诉你入职的材料，那么你真的是有很大把握要进这家公司了。