Question

选调生有哪些晋升方式?

Answer 1

同样是刚刚毕业的大学生，如果按照一般公务员招录，半年之后毫无悬念仍是一名普通科员，不过，如果按照选调生招录，有可能半年之后会跨越前者若干年，直接提升副处级干部。
以循规蹈矩的公务员招录为参照系，各地“火箭式提拔”现象背后隐藏着体制性焦虑。选调生制度是一条富有特色的党管入仕之路。它的存废，走过波折曲线，而现在正为冲破科层制度下年龄老化，而被重新“激活”。
选调生是各省区市党委组织部门有计划地从高等院校选调的品学兼优的应届大学本科，直接进入地方基层党政部门工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体。
由于选调生是省委组织部的后备干部，所以人事权归省委组织部管辖。一经录用后先下派到基层进行锻炼，并委托基层接收单位进行考评，其调动范围是全省范围内建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团等。所以选调生是具有特殊身份的国家干部，且有着多元化的遴选契机。
工作分配与安置
应届本科生和硕士研究生分配到缺编的乡（镇、街道）工作，博士研究生分配到缺编的县（市、区）工作，新录用的省选调生试用期1年，直接执行定级工资标准（具体参考各省选调生公告哦~）
选调生也是公务员编制
选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。
每个省的省直机关也有专门针对选调生的遴选和公选，一般省直机关的遴选会要求有2年的基层工作经历。
虽然选调生都要分配到基层工作，但是对比公务员的第一年实习，第二年定级，明显选调生提拔速度快了许多。本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。由此可见，选调生的提拔速度是国家公务员不可比拟的，可谓“火箭”般速度，直线上升。

Answer 2

选调生的晋升途径是：

1、选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。

2、每个省的省直机关也有专门针对选调生的遴选和公选，一般省直机关的遴选会要求有2年街道或者基层的工作经历，所以不要在鄙视选调生要去基层工作2年这件事。

3、抽调有些人认为抽调是调往上级单位的机会和捷径，也有不少人反映频繁抽调弄得“两头不讨好”，能不能留在抽调单位是未知数，被抽调单位也有意见。

Answer 3

1、选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。
2、每个省的省直机关也有专门针对选调生的遴选和公选，一般省直机关的遴选会要求有2年街道或者基层的工作经历，所以不要在鄙视选调生要去基层工作2年这件事。
3、抽调有些人认为抽调是调往上级单位的机会和捷径，也有不少人反映频繁抽调弄得“两头不讨好”，能不能留在抽调单位是未知数，被抽调单位也有意见。

Answer 4

选调生，也是近几年很多同学关注的一项考试，因为考上选调生后，只要在基层呆满2年，就有机会晋升，走向更好的仕途，那你知道2年后，选调生能走哪几个方向吗？
方向一：晋升为干部
选调生的服务期为2年，一般会分配到基层工作，有的是乡镇，有的则是区县，如果表现良好，第二年会定为副科级，执行对应工资标准，服务期结束后，工作表现突出的选调生，可择优选拔担任各级领导干部。
如果你不能很好地适应基层工作生活环境，认为自身高学历，看不起身边的同事和领导，认为自己迟早会成为机关领到的候选人，抱着这种想法工作的选调生，在个人考核上也不会有很大作为。在2年的服务期中，你应该是努力去工作，用工作成绩去证明自己。
方向二：遴选
选调生在基层工作满2年后，可以参加机关单位的遴选考试。遴选考试就是上级部门缺人了、有空的编制，就向基层招录优秀公务员，这也是一项考试，但对有工作经验的选调生来说，考上的机会也是很大。
方向三：参加其他考试
选调生的工作，其实不是适合每个人，因为每个人性格不一样，如果在基层工作2年后，觉得自己不适合选调生，那也是可以参加其他机关公务员招录或事业单位考试的，如果是参加公考的话，可以报考有限制2年基层工作经验的岗位，这样上岗的机会更大，竞争比也更小。