怎样的简历才能吸引HR?
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要想要自己的简历更加吸引HR的眼光,就必须要注意以下几个方面:
1、你是否有特殊的经历、优秀的人格品质以及良好的性格都是HR在选择应聘者的时候要考虑的重要条件和内容。如果你可以在这方面进行挖掘,在制作简历里面做些文章,是会为自己的应聘添加优势的。
2、HR不单单是看应聘者会不会干活,还要看他有没有自己的头脑和眼光,能不能为企业的发展出点子、想办法。在制作简历的时候如果可以写出自己对一些相关问题的认识和看法,HR会在看过后觉得这是一位有眼光、有主见的人,说不定还会被考虑优先录用。
3、如果你的成绩特别优异和出众,就要学会善于突出和反映出自己的优势,可以把自己的成绩放在年纪或者专业的排位上来进行比较,这样才更能显示和表现出你不同寻常的优势和出类拔萃的成绩。
4、制作简历是不要写得空泛笼统,用具体充分的事实说话,这样更加有分量来征服企业。
我记得自己面试过一个求职者,他的简历制作得很精美,而且在邮箱里是不需要下载附件的,很方便。面试过后我问过,知道他是在一个叫朗识测评网站
http://www.lstest.com/
上面在线制作的,听说除了注册账号免费外,还有很多漂亮的简历模板也是免费的。如果你有兴趣的话,也可以到这个网站去看看。
1、你是否有特殊的经历、优秀的人格品质以及良好的性格都是HR在选择应聘者的时候要考虑的重要条件和内容。如果你可以在这方面进行挖掘,在制作简历里面做些文章,是会为自己的应聘添加优势的。
2、HR不单单是看应聘者会不会干活,还要看他有没有自己的头脑和眼光,能不能为企业的发展出点子、想办法。在制作简历的时候如果可以写出自己对一些相关问题的认识和看法,HR会在看过后觉得这是一位有眼光、有主见的人,说不定还会被考虑优先录用。
3、如果你的成绩特别优异和出众,就要学会善于突出和反映出自己的优势,可以把自己的成绩放在年纪或者专业的排位上来进行比较,这样才更能显示和表现出你不同寻常的优势和出类拔萃的成绩。
4、制作简历是不要写得空泛笼统,用具体充分的事实说话,这样更加有分量来征服企业。
我记得自己面试过一个求职者,他的简历制作得很精美,而且在邮箱里是不需要下载附件的,很方便。面试过后我问过,知道他是在一个叫朗识测评网站
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