Question

什么是职务类别

Answer 1

职务一般指的是官职，比方说主任这样的称呼；职级是指官职的级别，比方说省部级或县处级。职务和职级有关系，但并不是完全对应的。具体区别如下：1.首先是重要程度不同，职务是属于实在的职位，而职级其实是虚职；2.其次是权力的大小不一样，职务是领导岗位，掌握着实权，不仅权力大而且责任也很大，职级公务员不兼任实职；3.两者的待遇也是不一样的，对于同级别的职务和职级来说，职务因为有职务津贴收入，所以说会比同级的职级待遇要高一些；4.工作待遇也不一样，职务有对应的办公室和阅文等待遇，但是职级没有这种特殊的待遇。5.晋升的待遇也不一…

Answer 2

职务类别：

职业类别是以工作性质的同一性为基本原则，对社会职业进行的系统划分与归类。

拓展资料：

我国的职业分类结构包括四个层次，即大类、中类、小类、和细类，依次体现由大到小的职业类别。

细类作为我国职业分类结构中最基本类别，即职业。

我国社会职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个职业。

八个大类分别是： 第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人；

第二大类：专业技术人员； 

第三大类：办事人员和有关人员；

第四大类：商业、服务业人员； 

第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员； 

第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员；

第七大类：军人； 第八大类：特殊职业的其他从业人员。