在离职时,有与同事告别的必要性吗?怎样告别更体面?
在离职时,有与同事告别的必要性吗?怎样告别更体面?
有必要。当你决定离开的时候,大方地和同事说再见。懂得顾及自己对别人的“最后印象”。真正的人才,不仅仅是在这个阶段为自己的职业生涯开了一个漂亮的头,还能让自己的职业生涯有尊严地走到尽头,做到坦诚开放。也许有一天你会找你以前的领导,你会再遇到你现在的同事。你离职的时候,一定要跟你的领导,跟你的接班人说清楚,让别人接手你的工作。如果选择悄悄离开,有些工作事项你的领导和同事都不清楚,接手的人也会不熟悉,对整个团队的工作都会有影响。不管你不顾整个团队,不认真交接,在你有困难的时候,没有人会愿意帮你。
我觉得很有必要,因为毕竟在一起工作久了,说再见是礼貌的,也是正常的。职场最有趣的地方在于,它看起来是一个充满了冰冷规则的功利的、专业的、有目的的地方,但也因为它还是一个由一个人组成的道场,它充满了各种复杂而炽热的情绪和情感。当你离开这扇门的时候,永远记得说你以前公司的好话。如果不喜欢个别前同事,就不要评论,或者在现在的公司就不要说。否则会让你现在的同事觉得你一直在指责前雇主,嚼别人的舌头,你好像没有情商。
把握合适的辞职对象,给予足够的尊重。在工作场所,越级汇报是一个高风险因素。同样,在辞职的过程中,虽然你即将离开现在的环境,但你还在职场,跳过级别辞职并不明智。很多人可能在想,我和领导关系不好。直接通知HR或者跨级要求我辞职都没问题,但是你也要想到,HR和跨级领导在知道你要辞职的时候,也要第一时间问你的直属领导。直属别人的领导,知道自己的下属要辞职,会觉得被冒犯了,没有得到下属应有的尊重。辞职必须向直接领导提出,既不能越级,也不能跨部门,先与领导口头沟通,再提交相关书面辞职文件。