人力资源的特性有( )。

A.能动性B.社会性C.开发性D.创造性E.先进性... A.能动性
B.社会性
C.开发性
D.创造性
E.先进性
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2023-03-29 · 百度认证:赞题库官方账号
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【答案】:A、B、C
人力资源最为重要的特性是:①能动性,指人是价值创造过程中最为主动的因素,人对自己的价值创造过程具有可控性;②社会性,指人力资源有人性的一面和社会、道德的一面;③开发性,指人力资源不是一种既有的存量,而是可以被开发的,即知识、技能、能力和经验等人力资源的核心要素是可以不断积累和更新的;④时效性,指人力资源涉及时间的概念,即包含一定数量和既定人力资本存量的人力资源必须加以使用才能创造价值,人力资源没有投入到生产或价值创造过程中的那些时间是无法保存的,也不创造价值。
舒仕福
2023-07-11 广告
国际人力资源管理(International HRM, Global HRM)是在人力资源管理学的基础上,加入跨文化(cross-cultuer HRM),跨国际的因素。它涉及在全球经济一体化背景下,对世界各国人力资源管理的理论与实践进行总... 点击进入详情页
本回答由舒仕福提供
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