下班时间到了为什么还不能下班？
假如公司规早上八点上班，晚上六点下班，那么我每天准时打卡上下班有问题吗？我没有破坏公司规章制度，自然没有问题。可现实生活中为什么就容不下这样的员工呢？
老板的立场：
老板都希望自己的员工是头黄牛，任劳任怨，吃最少的料（工资），干最多的活。
下班时间到了不让下班，说明了就是剥削员工。不让你多干点活他心里都不痛快，哪怕是你在规定时间内把工作做得又好又漂亮也白搭，因为你没有下班时间到后继续工作，哪怕是做做样子摸摸鱼。
老板希望你把工作放在最重要的位置，有可能的话还要排在你的家庭、朋友之前，必须保持24小时待命，随叫随到。
我以前有一个朋友在苏宁上班，每天下班后还要时刻盯着手机，吃个饭、喝杯茶都不得空闲。
“你能不能专心吃饭聊天？”我看不过去说道。
“我也不想啊！可能公司规定了，微信群里发的消息和通知必须要及时回复。”他苦着脸说道。
原来也不知道是哪位高人发明的，微信工作群的消息，只要是领导发的消息，不管你是在上班时间还是下班时间都必须在十分钟内回复“已知”。如果超过时间未回复会有相应的处罚，例如罚之类。
我朋友是基层小干部，自然是最忙最累的，每天晚上凌晨一二点了还在忙着解答各种问题和汇报工作进度。
所以有时候他都魔怔了，有时候早点睡觉都会突然醒来连忙捣出手机看下漏了什么消息没有。
这些都是下班时间干的活，但公司不算加班，没有什么加班费一说。大腿扭不过胳膊，你再无奈生气也只能照做。
老板领导才不会管手下的人怎么想。他只要业绩和利润，其他都不关他的事。
员工的立场：
我到点下班当然可以走了，我又不是签的卖身契，要时刻听从老板的指挥。上班时间内我尊岗爱业就行了，老板交代我做的事完美收官就行了，凭什么还要手伸那么长管东管西。
下班时间到了，员工想早点回家做饭给家人吃、想去接小孩放学回家、想和好久不见的朋友聚个餐，吃个饭，这些就这么难吗？碍老板眼了吗？
况且下班后多留半个小时时间也是没有加班工资，上班工资给的够少了，下班还想白嫖，只要不是傻子都不愿意推迟下班。
也许有人会拿出没有职业素质什么的来说。说这话的人就是站着说话不腰疼，职业素质也要看用在什么场合，像下班后还要被强留这真不并有没有职业素质的事，那你怎不说老板没有职业修养呢？
说回我那朋友的事，在身体确实撑不住的他辞职了。他说他适应不了这样的企业文化，这是拿自己命去换钱啊。
总结：
到点下班后能不能走，我觉得还是要给予员工自由。交给你的一天工作任务事完了，想走就走，如果想留下来也可以，那就是上多上一分钟的班就算一分钟的加班费，而不是很无耻的想要免费为你打工。
