Question

为什么下班后不能及时下班

Answer 1

领导会对准时下班的员工有不同的看法。一些领导可能会认为准时下班的员工缺乏工作热情和责任感，而另一些领导则会非常欣赏这种员工的行为。

首先，让我们来看看为什么有些领导会对准时下班的员工有负面看法。一些领导可能认为员工应该为公司付出更多的时间和精力，而不是只关注自己的工作时间。

他们可能会认为那些按时下班的员工不够努力或不够投入，或者认为他们可能会在其他方面偷懒或浪费时间。

此外，一些领导可能担心如果员工总是按时下班，那么他们的工作效率和生产力就会受到影响。

然而，另一些领导则会非常欣赏准时下班的员工。这些领导通常会将员工的健康和家庭生活放在首位，认为员工应该有足够的时间来处理个人事务和休息。

他们认为员工的生产力和效率不仅取决于工作时间的长短，还取决于员工的工作质量和精神状态。因此，他们会鼓励员工按时下班，并提供相应的支持和帮助。

总之，领导对准时下班的员工的看法是不同的，这取决于领导的工作理念和管理风格。

然而，无论领导的看法如何，员工都应该根据自己的需要和情况来安排工作时间和生活方式，以确保自己的健康和家庭生活的平衡。

同时，员工也应该尽力表现出自己的工作热情和责任感，以获得领导的认可和赞赏。

Answer 2

到点不下班的有几种情形：第一，正常加班，工作完不成，所以到点不能正常下班。这个属于正常现象，想走也走不了。第二，领导不走不敢走，要给领导留个好印象。这在很多公司都会存在，特别是办公室，如果老板的办公室离办公区近一点，下班的时候，即使没有什么事了，大家也规规矩矩地坐在工位上，不敢准时下班。第三，公司有加班补贴，为了蹭加班补贴不下班；我以前在的一家公司，下班以后，老板也走了，大家也没事做，但是也没人走。下班时间好像就不存在，要么聊会儿天、要么做点事，然后叫个外卖，一起在公司把晚饭吃了。开始觉得很奇怪，他们看起来也没多少事情，为什么就是不下班呢?后来才知道，因为公司有加班补贴，没结婚的也不着急回家，在公司把晚饭吃了，故意找点事，磨蹭到晚上9点就可以算加班费了。所以，为什么不能“到点就下班”？从公司的角度看，因为有的老板和领导不希望看到“到点就下班”，在他们眼中，“到点就下班”就是一种年轻人工作懈怠、散漫的陋习；从个人的角度看，反正回家也没事，如果公司有加班补贴为什么不蹭？准点下班的人，从领导的角度看，是工作态度有问题；从职场潜规则来看，属于“缺心眼”，不明白职场潜规则，即使每天都能按时完成工作，也不受领导待见。也难怪，最近“00后整顿职场”被传得沸沸扬扬。“00后”毕竟和‘70后、80后’的思维想法不一样，他们会更简单直接一点，不会顾忌那么多的职场规则。所以该上班的时候上班、该下班的时候下班，不去受那些规则束缚。