Question

职场中为什么不能把同事当朋友呢？

Answer 1

不要把同事当做朋友那样相处有一个基本的认知前提，那就是承认人性的弱点，正视人性的阴暗面。职场就是利益场，有时候，极其细小的一件事就有可能成为别人伤害你的利剑。

因为人性有阴暗面，所以在一个充满了利益关系的环境里，你很难交到真心朋友，友情更容易遭到背叛和出卖，给你的事业和利益都会带来不小的害处。

日剧《我，到点下班》中，有这样一段台词：“进公司后最让我惊讶的是，人们的价值观会如此不同，有的人你可以理解，也有的人你完全不懂。学生时代我们都会和价值观相似的人交往吧，这倒没什么，工作时却要和想法完全不同的人合作，共同完成一件事情，所以很有趣。”

把工作关系处成朋友伙伴，看似能更好地合作，实际上却发现，更难开他办事。

这就跟我们和同事平常在职场中的相处一样，一旦关系好，很多要求更难提出。 我们会想到如果请对方帮忙，是否会让他为难，同理对方也会有这样的顾虑。

这样的顾虑下，工作想要简单高效开展是难以实现的。 但如果不想伤害两人的感情，就无可避免把关系优先考虑。

正是因为和同事成为朋友，会让简单的事情变复杂，所以大家也就默认了只和同事保持工作关系这一职场生存法则。

毕竟既要照顾情绪，又要保证工作，从来都不是一件容易的事。并且你还是要照顾别人的情绪，完成自己的工作，更是难上加难。

谁也不能否认，职场中同样有真朋友存在，同事间也能有真友谊。毕竟在工作以后，我们除了与家人生活的时间以外，与同事相处的时间最多。平时一起加班加点，一起拼单外卖，一起团建放松……

如果遇到三观相合、人品好也玩得来的同事，并且在自己能够有能力处理好关系纠葛的情况下，当然可以和他成为朋友。

能不能和同事交朋友的关键，其实是分寸感。

有分寸感不等于完全疏远同事。和同事做朋友时，你需要先想清楚，你是希望和对方做亲密无间的朋友，可以分享彼此的小秘密，展示自己的另一面呢？还是只希望和对方做工作上的好伙伴，去一起成长，为了共同的目标而奋斗呢？

在工作中，结识不同价值观、不同性格、不同爱好的同事，在与人相处中挖掘自己的潜能、见识更大的世界，这本身就是工作的魅力之一。

所以说，就事论事，公事公办，是在职场中高效工作、自我保护的最好方式。 能成为志趣相投的知己固然让人欣喜，如果不能；那么成为相互信赖的搭档，同样值得开心。