劳务派遣好处与坏处
我是铁通的一名员工,在这个单位已经做了6年多了,现在单位要求我们和劳务公司签合同,我想问下各位大姐大哥们:和劳务公司签合同我在这单位的6年就没有了吗?还有我们现在签了有什...
我是铁通的一名员工,在这个单位已经做了6年多了,现在单位要求我们和劳务公司签合同,我想问下各位大姐大哥们:和劳务公司签合同我在这单位的6年就没有了吗?还有我们现在签了有什么好处和坏处
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5个回答
2019-06-19 · 专业律师咨询在线解答
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你的身份变了,由监时工变成了奴隶,你以前的6年都没用了,目的就是不要你转正,我是08年劳动合同法施行方第一个打非法劳务派遣案的人
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如果你继续做下去,6年是有的,接下来的就没了。和劳务公司签合同是单位为了迎合新《劳动法》而规避掉无固定期限劳动合同的一种方法。签了之后,你的劳务关系不再和单位有关,而是和劳务公司有关,俗称一次性买断工龄。
追问
我现在不想在这家公司上班了,劳务公司会怎么安排我,还有如果我在这家劳务公司辞职,我的档案和户口应该怎么处理,帮忙支个招 谢谢
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劳务派遣用工的好处与坏处:
一、好处:
1、公司在不景气的时候可以随意遣走,需要人手可以随意增加员工,因为劳务派遣工不是和本公司签合同的;
2、因为社保等也属于劳务派遣公司来支付,所以如果发生工伤等,也由劳务派遣公司来承担;
3、员工薪水可以支付更少,福利可以承担更少;
二、坏处:
1、派遣员工劳动积极性比较差,经常遇到派遣员工因为同工不同酬投诉或申请仲裁;
2、有些责任比较难以界定,究竟属于本公司还是劳务派遣公司。
一、好处:
1、公司在不景气的时候可以随意遣走,需要人手可以随意增加员工,因为劳务派遣工不是和本公司签合同的;
2、因为社保等也属于劳务派遣公司来支付,所以如果发生工伤等,也由劳务派遣公司来承担;
3、员工薪水可以支付更少,福利可以承担更少;
二、坏处:
1、派遣员工劳动积极性比较差,经常遇到派遣员工因为同工不同酬投诉或申请仲裁;
2、有些责任比较难以界定,究竟属于本公司还是劳务派遣公司。
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