Question

怎样与老板相处？

参加工作多年 没遇到说话不算的老板 一天八变 这样怎么处理？

Answer 1

我觉得分两种情况：
第一种，老板有能力，但是性格多变，想法跳跃，让你无法跟随。我觉得你应该从老板的想法中吸取精华，先适应，再创新，最后能给老板你自己的见解。如果开始就违背老板的意思，恐怕最后吃不消的还是自己。如果实在跟不上，就踏踏实实做好本职工作，你现在可能还没有不甘人后的资本，所以低调点吧。
第二种，老板没实力，光有想法没有行动支撑，就是所谓了乱指挥。那你就得多思考了，多站在老板的角度思考，而不是看你眼前的这点事情。多用谦卑的态度向老板提些建议，比如，您看这样做是不是……，如果要是这样呢？等等，慢慢的你的建议被老板采纳后，你说话的权重也在增加，这样老板就不会过分的独断专行，也不会乱开枪了，可能在指挥前就会征求一下你的建议。
再者，如果老板专横，只顾自己利益，不能听取下属建议，而且能力欠佳，你也可以考虑跳槽，但前提是你心态平和，有跳槽的资本。祝你跟老板关系更融洽。一点浅薄建议，见笑了！

Answer 2

做好自己该做的，有什么问题及时与老板沟通，并不是所有的老板都喜欢八面玲珑的员工，做好自己就行了！

Answer 3

先争求老板的意思，老板怎么说怎么做

Answer 4

老板毕竟是老板他说什么做什么，但错的需要委婉的提一些建议，这样老板就会器重你

Answer 5

炒了他

Answer 6

员工与老板首先是雇佣关系，他花钱购买了你的时间和能力，你为公司创造价值。