为什么有些企业招聘员工的时候，薪水待遇要面谈而不给出一个具体的薪水值呢？
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标准比你要求的低了，你不愿意去啊，面谈的话，去的人多，他们招到合适人才的机会更大
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一般来说应该是看你的能力能够值得他们付出怎样的价。
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一般是要看你的工作能力的。面试时给了一个确定的数的话一般也很低的。如果你的工作能力很强你肯定不能接受这样的工作待遇。那企业就失去了一个人才。如果那个数比较高的话万一你的工作能力不行。因为有合同在企业就比较难弄了。所以一般都不会给出个具体的数字。
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企业更多的考虑自己的利益
像这种的话可能会和职位有一定的关联
可能这种职位和提成有关
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