Question

在酒店上班，公司规定提前十五天辞职。可是现在我们递辞职了一个月了也不批准，年底了请假也不准。最...

在酒店上班，公司规定提前十五天辞职。可是现在我们递辞职了一个月了也不批准，年底了请假也不准。最后自离我们自愿放弃十五天工资。但是公司领导不签字说不给辞职，如果这样我们十五天工资不但没有，连押金也拿不到。该怎么办

Answer 1

您好！你的问题很容易解决！首先你的辞职信只要递交了，（如果你是正式员工，要提前一个月），既然酒店规定为15天，那就更好了，你无须得到他的同意是否，到了第十六天你就可以离开企业了，不管他签字是否！如果他以任何形式扣发你的钱，你都可以去劳动仲裁委员会进行申诉，如果你对解决的不满意，还可以向当地的中级人民法院提起诉讼！希望可以帮助到你！谢谢

Answer 2

根据劳动法的规定，你只需要写出书面辞职对公司的人事部门，写入就行了人事部门，不需要任何人签字。它不会被公司接受的，只要你告诉公司提前上线，在此期间，该公司应该找到一个很好的候选人，以接替职务。这是劳动法的要求。

Answer 3

十五天到了，可以要求停止工作办理手续。你最好有辞职申请的复印件或者照片，，后边结算工资有用

Answer 4

去劳动部门

Answer 5

这样的公司去找劳动部门投诉吧！