Question

劳动合同

我是在职员工，公司最近正在组织签新合同，我没有签，并申请了离职，我想问一下我想尽快离职（干完本月拿到工资）这样是不是违反合同法？原来那个合同是不是没有法律效应了？
肯定是不会同意 我想问的就是我直接走

Answer 1

公司最近正在组织签新合同，你不签，这是不违约的。

如果离职的原因在于公司，这样，离职时可以获得经济补偿金。公司组织签新合同，也可以作为解除合同归因于公司的理由，但是要防止公司出借口。如果直接走的话（劳动者提前解除合同），很可能得不到经济补偿（每年一个月的工资补偿）

公司组织签新合同，你不同意签新合同，那么公司只有解雇（提前终止原合同的履行），这样走的话，可以得到经济补偿金。如果工龄较长的话，经济补偿金比较可观。

如果原合同已经满期，那么公司也必须给付经济补偿金。

Answer 2

不违法，只要公司同意离职就没有任何问题。

Answer 3

如果合同到期了，正准备签订新的劳动合同，那么你申请离职是没有违反劳动合同法的，原来的那个合同到期了，就不在具有法律效应了。如果你到合同离职的，那么单位还将给你工作的一部分补偿金，每一年补偿一个月的。