Question

请教一个问题！~谢谢！~

我们做软件的公司，之前公司接了一个网站建站的活，有一员工说他朋友能做，因此交由他朋友做，后来因为该员工严重违反公司制度，公司将该员工辞退，并且工资也因某些问题有些纠纷。后公司找到他朋友，要求把其手上的网站资料要回，并且也经过协商付清了网站备案等产生的一切费用，但是就在付清费用以后，该员工朋友拒绝把网站交回，并且以此来要挟公司要求停止与该员工的工资纠纷，全数补给其工资。请问这种问题怎么解决？

Answer 1

首先，此事涉及两个法律配昌旦关系：1、劳动合同纠纷
2、商业合同纠纷

对于1 ，员工工资与该员工的朋友没有关系，只是该员工与公司之间的劳动合同关系，对此培扰可以通过劳动仲裁委解决，如果对仲裁委的处理不服，可以起诉到法院解决。
对于2， 这是公司与该员工的朋友的合迅敏同关系，对此可以直接到法院起诉解决。

Answer 2

公司制度只能管理员工工作，老猜芹绝板可以选择穗姿辞退员工。但是按照劳动法规定，公司没有任何理由不完全给付员工工资。另外这个公司有什么权利要求别人交回网站首坦资料呢？

Answer 3

介意你可以先算一下如果你算了的话会亏多少,然后在和他谈!并且在毕裂这件事上如果手宽闭那个网站很重要!那巧乱最好和他打官司!不过要打的话,你是一定会亏不少的钱!加分喔!

Answer 4

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