本人于2015年12月25日提出书面辞职,一直到2016年1月30日走人,如果单位拖欠工资怎么办 我来答 可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。 如果 拖欠工资 辞职 搜索资料 2个回答 #热议# 上班途中天气原因受伤算工伤吗? eyeloni 2016-01-14 · TA获得超过184个赞 知道答主 回答量:194 采纳率:100% 帮助的人:74.8万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 按照你的表述你应该是提前跟老板说过了,老板没有理由扣你工资,如果有拖欠直接向当地人社局反应追讨工资! 追问 老板娘不放我走,说必须招到人了,我才能走 追答 这个由不得她,你已经提前说了,她没有理由扣钱,如果说她涨工资或者平时对你比较好 你可以酌情处理啊!如果来硬的,那直接去人社局或者司法局申请司法援助! 本回答由网友推荐 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 百度网友4396e82 2016-01-14 知道答主 回答量:9 采纳率:0% 帮助的人:9.4万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 如果你正常递交申请,到日子没给你工资,可以跟人社局反应,如果是因为没招上人不放你走,你又到离职日期的话,你跟老板商谈下,正常你这部分时间是有工资的 追问 老板娘很不讲理,就为了这事跟我大喊大叫的 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 其他类似问题 2022-09-06 没有提前30天书面提出离职,用人单位可否以此为由拖欠工资结算工资? 2022-11-09 我写了辞职报告过去了两𠆤多月后叫我不要上班按劳动法来讲怎么处理 2016-05-14 大家好!请问单位拖欠工资多长时间,我作为就职人员可以”主动“提出离职并获得赔偿。 2 2015-09-12 现在已是2015年9月10号了,公司拖欠我5.6.7三个月工资,我7月17号按辞职程序辞职,公司至 为你推荐: