Question

三方协议试用期离职需要赔偿违约金吗

三方协议试用期离职需要赔偿违约金吗我在今年三月份跟一家医院签了三方协议，协议上有违约金这一条，今年7月我去上班，没签合同，试用期三个月，干了一周觉得这个医院不适合我，想辞职，提前了三天，结果医院方面说要我赔偿违约金，我说试用期不用赔偿违约金，医院说那你跟我们医院打官司吧，想问下到底需不需要赔偿违约金，打官司有胜算吗

Answer 1

若用人单位有提供专项培训，并签订服务期协议，劳动者提前解除劳动合同的，需支付违约金。违约金计算方式：未履行期限/服务期*培训费用。除此之外，劳动者解除劳动合同的，无需支付违约金。

法律依据：《劳动合同法》
第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

第二十五条　除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

Answer 2

1-根据具体的合同约定。
2-如果劳动合同和法律相违背的，以法律规定为准。