经营小餐馆怎样管理员工？
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1,可以向大公司一样，有完善的管理制度，很正规的该赏的赏，该罚的罚；
2，可以看人来，关系好的做得不好也不批评，关系不好的做得好也批评；
当然，这两个选择只能选一样，而且，要长期坚持，才会有效果，
选择---（1）---且长期坚持，就会走向大公司或者连锁店。
选择---（2）---且长期坚持，就会走向死亡。
2，可以看人来，关系好的做得不好也不批评，关系不好的做得好也批评；
当然，这两个选择只能选一样，而且，要长期坚持，才会有效果，
选择---（1）---且长期坚持，就会走向大公司或者连锁店。
选择---（2）---且长期坚持，就会走向死亡。
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小餐馆的话 就没必要有什么制度了。对待员工好 就行了。只要不让他们闲着就行了
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小生意不要太规范化，要注重人性、用你的情感来感化而不是管理！
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以人为本..员工自然会全心全意为你干活
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