Question

面试过了，要求三天试岗，最后一天试岗也过了晚上9点过左右通知第二天去公司办理入职，那么问题来了

面试过了，要求三天试岗，最后一天试岗也过了晚上9点过左右通知第二天去公司办理入职，那么问题来了半小时左右电话又来了是店上打来的（是卖衣服的）说人事部第二天有事，第二天会有人事部另行通知签约时间！到了第二天下午公司电话打来了，说之前我试岗的店铺要离职的员工月底才走，让我等下个月2号去办理入职（我20号开始试岗的，等于要等一个星期才能上班才有工资）我答应了，也按要求去办理了他们要求的银行工资卡及各种入职需要的材料！可等到30号的时候，突然公司一个人微信加我（下图）解释下：我试岗第一天刚好遇见他们大盘点，也没有人事先告知我是经理监盘，我初来乍到公司里领导跟本不认识，而且新来第一天才呆了4个小时，再加上他们属于社区店，顾客很少！我跟谁说话？而且我不停的整理卖场服装及帮助盘点一些简单的配件！第二天店长上班给我提到要多说话也可以做销售（之前说过是社区店，顾客很少，他们店上员工本来也有任务，我一个新来的可能去争、抢？接到的顾客我全部让出去了）然后她也给我说了经理有意不再让我试岗，是这个店长想再试试，下午也跟他们有话题了说了许多，有顾客也积极去接待！所以店长继续让我试满！第三天，想着才来新员工嘛，每人也都买了奶茶，他们接的顾客要的货没有，我也主动去外面来回一小时调货，想着好好做！可是就收到了这样的消息，等了一周还想让我继续试岗？这不是不尊重人吗？我想问问可以去劳动局告他们吗？

Answer 1

我看完了，其实试就试吧，但是要求有工资。